Ведущий инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства

• Разработка технической документации.

• Общее руководство организации водоподготовки.

• Устранение сложных аварийных ситуаций на установках участка.

• Координация взаимодействия между участками.

• Планирование и производство ППР.

• Грамотное исполнение функции технолога ОС.

• Подбор, организация хранения и использования реагентов.

• Разработка технологических и ремонтных карт.

• Контроль исполнения ОТ и ТБ на рабочем месте.

• Разработка производственных и ремонтных графиков.

• Умение работать в программных комплексах 1С ОСНОВА, 1С НСИ.

• Организация, участие и контроль за своевременным проведением обследований зданий и сооружений ОПО по направлению УТВС.

• Формирование бизнес-плана Компании по направлению УТВС.

• Разработка, обновление и контроль за выполнением приказов Общества.

• Умение организовать безопасное проведение работ повышенной опасности на ОПО, таких как газоопасные работы, огневые работы и ремонтные работы.

• Формирование отчетных сведений в вышестоящие организации. Составление аналитических материалов по направлению деятельности отдела.

• Проведение плановых и внеочередных обследований состояния оборудования, машин, механизмов и приспособлений, технических устройств, зданий и сооружений на соответствие требований промышленной безопасности и работоспособности.

• Участие в разработке/переработке локально-нормативных документов Общества по направлению деятельности отдела.

• Высшее техническое образование.
• Курсы, семинары и повышения квалификации в области эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства.
• Уверенный пользователь ПК.

• Опыт работы на опасных производственных объектах со сложным технологическим процессом, предпочтительно по направлениям: сооружения и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства.

  В области тепло-водоснабжения не менее 3 лет.
• Инициатива, многозадачность, умение определять приоритетность задач, стрессоустойчивость, готовность работать с учетом ненормированного рабочего дня, готовность повышать свое личное развитие, путем освоения принципов работы по смежным направлениям.

• Конкурентная заработная плата;
• Премирование по итогам отчетных периодов;
• ДМС;
• Достойный социальный пакет;
• Компенсация стоимости аренды квартиры в г. Выборг;
• Жилищная программа.