Главный специалист по ценообразованию (машиностроение)

«Синара – Транспортные Машины» — один из крупнейших российских холдингов транспортного машиностроения. Сейчас мы находимся в поиске Главного специалиста по ценообразованию.

Обязанности:

• Формирование цен и документов для представления на комиссию по ценам ОАО «РЖД», в том числе подготовка ТЭО изменения цены;
• Формирование цен для сторонних заказчиков, в том числе экспортное ценообразование;
• Формирование внутренних прейскурантов и прайс-листов (трансфертное ценообразование);
• Формирование методологии и порядка ценообразования (регламент взаимодействия по вопросам ценообразования);
• Формирование методологии учета затрат, их классификации, распределения, калькулирования себестоимости по продуктам.
• Подготовка плановых и отчетных калькуляций, расшифровок, пояснительных записок к ним и иных материалов, обосновывающих стоимость продукции (работ, услуг)

Требования:

• Законченное высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 5 лет экономистом/ специалистом по ценообразованию на производстве;
• Опыт формирования методологии и порядка ценообразования, в т.ч. трансфертного;
• Опыт расчета и анализа себестоимости по статьям затрат, формирования цен на продукцию;
• Понимание и навыки экономического анализа эффективности выпуска продукции;
• Умение работать с бухгалтерской и управленческой отчетностью;
• Знания РСБУ;
• Знания требований и методологии трансфертного ценообразования.

Условия:

• Работа в стабильной холдинговой структуре в рамках Управляющей Компании в команде профессионалов,
• Расширенный социальный пакет (ДМС, корпортивный фитнес, подарки для детей на Новый год),
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга,
• Участие в корпоративных программах развития (Программы Корпоративного университета, дистанционные курсы, программы развития кадрового резерва, конференции и чемпионаты профессионального мастерства),
• Возможность участия в творческих фестивалях, конкурсах социальных инициатив, благотворительных проектах,
• Программы адаптации для новых сотрудников.