Торговый представитель

ТК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

АО «ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибуторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Торговый представитель (Пиво)".

Обязанности:

• Выполнение плана продаж;
• Работа с существующей базой клиентов;
• Формирование заказов;
• Осуществление аудита торговых точек, работа с дебиторской задолженностью;
• Заключение новых договоров, развитие продаж на вверенной территории.

Требования:

• Образование среднее/ высшее;
• Готовность к работе на удаленных территориях;
• Опыт работы на аналогичной должности желательно от 1 года (предпочтительно в сфере FMCG);
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность.

Условия:

• Работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.
• Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ).
• Пятидневный график работы с 8:00 до 17:00
• Конкурентную белую заработную плату (оклад + KPI + дополнительные мотивационные программы от производителей);
• Наставничество опытных коллег и возможность обучения;
• Возможность карьерного роста, перевода в другой город в случае переезда;
• Корпоративную мобильную связь, планшет с CRM-системой для работы;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.