Заместитель начальника добычного участка (подземные условия труда), г. Кировск Мурманская область

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Организация и безопасное ведение горных работ на вверенном участок производства работ. Выдача наряд под роспись исполнителю работ и контролировать выполнение наряд-задания;
• Обеспечение выполнения участком планов по объемам производства, повышение производительности труда;
• Обеспечение безопасных условий труда подчиненному персоналу;
• Обеспечивать противопожарную безопасность участка;
• При проведении горных работ обеспечивать строгое соблюдение правил промышленной безопасности;
• Руководство деятельностью подчиненного персонала участка, правильный подбор и расстановка рабочих и ИТР участка с учетом их деловых качеств и квалификаций;
• Обеспечение допуска к работе только лиц, прошедших специальное обучение, сдавших экзамены и получивших соответствующее удостоверение;
• Организовывать и контролировать работу по повышению квалификации подчиненного персонала;
• Применять лично и контролировать применение подчиненным персоналом средств индивидуальной защиты;
• Создавать условия для выполнения коллективом участка плановых заданий, содействовать развитию изобретательства и рационализации, обеспечивать выполнение решений производственных совещаний и собраний трудящихся.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Наличие высшего профессионального (горнотехнического) или среднего профессионального образования (горнотехнического);
• Зрение не ниже 1.0;
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года;
• Наличие ЕКВ на право руководства взрывными работами;
• Ответственность, высокие координационные навыки.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получение дополнительного образования за счет компании, включая в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе - возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготный путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.