Ведущий инженер-технолог по механической обработке

Какие задачи нужно будет решать:

• Разрабатывать, применяя САПР технолога, операционные технологические процессы механической обработки резанием на сложные и ответственные детали и узлы в соответствии с Единой системой технологической документации;
• Выполнять технологический контроль конструкторской документации;
• Разрабатывать технические задания на размещение оборудования в цехах, на закупку нового оборудования, на проектирование специальной технологической оснастки;
• Участвовать в аттестации и рационализации рабочих мест в цехах, и контроле соблюдения технологической документации;
• Проверять технологические процессы инженеров-технологов более низкой квалификации.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на машиностроительном заводе (обязательно тяжелое машиностроение, энергетическое, кузнечно-прессовое, подъемно-транспортное);
• Знание режущего инструмента (стандарты, виды например резцов), средств измерений (стандарты, принципы измерений), вспомогательного инструмента (стандарты, принципы крепления инструмента), приспособлений (стандарты, принципы базирования и закрепления заготовок/деталей);
• Обязательно знание отечественного металлорежущего оборудования (модели, понимание кинематики станков и основных характеристик), знание импортного оборудования и станков с ПУ приветствуется, не является преимуществом.
• Знание теории резания (режимы резания (подача, глубина резания, скорость резания, сила резания), геометрия режущей части (хотя бы, углы резца в главной секущей плоскости ), влияние СОЖ);
• Знание основ термической обработки, знание технологии обработки деталей с цементацией, азотированием, хромированием и подготовки поверхностей деталей под эти виды химико-термической и гальванической обработки.;
• Понимание структуры машиностроительного предприятия, взаимодействия подразделений.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 15:45;
• Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
• Высокие технологии и масштабные проекты;
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Территориально - ст.м. "Кировский завод";
• ДМС (включающее стоматологию);
• Дотация на питание в сети столовых на территории предприятия;
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Компания обеспечивает полный социальный пакет и дополнительные социальные гарантии и льготы;
• Возможность посещать спортивные секции и мероприятия на стадионе «Кировец» (м. Нарвская);
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.