Медицинский представитель
Nutricia (Specialized Nutrition, SN) – признанный эксперт в области питания на самых ответственных этапах жизни. Наш портфель – это правильное и здоровое питание для малышей в течение первых месяцев жизни, для взрослых и детей, которым нужна дополнительная нутритивная поддержка во время или после болезни. Все наши продукты имеют под собой глубокую научную базу и широко признаны медицинским и научным сообществом, они помогают человеку расти и жить здоровым.
Команда продаж напрямую влияет на бизнес, задавая темп работы всей компании. Эта функция для тех, кто привык брать от работы максимум и видеть результат своей работы каждый день.
Работа медицинского представителя - это:
- консультация врачей (педиатры, аллергологи, гастроэнтерологи, неонатологи) по вопросам детского специализированного питания
- увеличение доли рынка и рост объема продаж
- организация научных и маркетинговых мероприятий для врачей и экспертов в области детского питания (конференции, круглые столы, фарм. кружки т.д.)
- благотворительная работа с родильными домами
Для нас важно:
- высшее медицинское / фармацевтические образование - желательно
- опыт работы в практической медицине или фармацевтическом бизнесе
- навыки проведения презентаций, ведения переговоров
- высокий уровень мотивации и готовность к постоянному обучению
- водительские права категории «В», стаж вождения не менее 1 года
В NUTRICIA вас ожидают:
- работа в крупной компании - лидере рынка
- возможности профессионального роста и участия в масштабных проектах
- конкурентная заработная плата и премии (квартальные бонусы)
- широкий социальный пакет - ДМС для Вас и Ваших детей, страхование жизни
- корпоративный автомобиль, планшет, оплата мобильной связи
- регулярные треннинги и обучение
Медицинский представитель
Зарплата далека от конкурентоспособной, за опытных сотрудников не держатся. Карьерный рост нереален.
Система бонусов постоянно меняется и получить его равно везению даже при честной работе.
Медицинский представитель
Своевременная оплата труда.
Комфортный автомобиль.
Ценить сотрудников которые отдали десятки лет компании.
Карьерный рост в компании!
Улучшить обратную связь от руководства и HR.