Руководитель группы менеджеров в обучающий онлайн-центр / РОП (удаленно)
Формула Речи - международный онлайн-центр логопедической помощи и развития.
Наш онлайн-центр основан в 2016 году. Сейчас наши ученики проживают в 34 странах. Благодаря команде опытных специалистов и нашим авторским методикам мы решили проблему речевых нарушений более 1500 детей и взрослых.
Подробнее о наших ценностях и компании по ссылке: https://formularechi.com/hr
Мы ищем в команду руководителя группы менеджеров (удаленно), который усилит нашу профессиональную команду.
Мы предлагаем регулярное обучение для развития твоих Hard и Soft навыков (от тебя интерес и инициатива, от нас - обучение), система наставничества, база знаний и постоянное развитие навыков продаж, поддержка на всех этапах работы.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие продаж;
- Развитие и усиление действующей команды продаж;
- Участие в отборе кандидатов, проведение финальных собеседований;
- Обучение адаптация новых и сотрудников;
- Постановка целей, контроль за их выполнением;
- Работа с клиентами (звонки / ОС / продажи при необходимости);
- Улучшения этапов продаж / обновление скриптов.
Рады видеть тебя в нашей команде, если ты:
- Имеешь активную жизненную позицию;
- Берешь на себя ответственность за результат;
- Имеешь успешный опыт личных продаж;
- Имеешь опыт управления командой менеджеров;
- Не боишься предлагать, действовать, реализовывать что-то новое;
- Ориентируешься на метрики, любишь цифры и апеллируешь ими;
Опыт работы в сегменте B2C будет преимуществом, а опыт продаж образовательных продуктов - двойным!
Мы предлагаем:
- Фикс + бонус по KPI. Выплата 2 раза в месяц;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Оформление сотрудничества как с самозанятым, после ИС по ТК РФ;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Оплачиваемый отпуск 28 дней;
- Компенсация затрат на интернет;
- Удаленный формат работы. Полный рабочий день, 5/2 с 09-18:00 или с 10-19:00 мск;
- Обучение и поддержка на всех этапах работы.
В течение одного рабочего дня HR-специалист обязательно ответит на Ваш отклик. В случае положительного решения Вам необходимо пройти следующие этапы:
- Первичное собеседование с HR в формате zoom;
- Пройти кейс-игру;
- Пройти собеседование с руководителем отдела.