Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
80% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
84% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
86% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Автоэлектрик-диагност

от 210 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
  • диагностика автомобиля на наличие неполадок;
  • настройка системы при помощи диагностического компьютера;
  • ремонт электронных узлов автомобиля.
Требования:
  • опыт в должности с соответствующим функционалом от 2 лет
  • высшее или среднее техническое образование

  • вакансия подразумевает последующее обучение и перевод на позицию инженера по ВО, наладчика подъемных сооружений на транспорте в нефтегазовой сфере.

Условия:
  • Место работы – филиал в г. Новый Уренгой.

  • График работы – вахтовый 45/45.

  • Уровень заработной платы: 210 000 в месяц, за 45 дней 315.000

  • Прибытие/убытие на рабочую вахту, спецодежда, питание и проживание за счет компании.

Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Оренбург
Что говорят сотрудники

Механик по транспорту

Самара,
июль 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится
Ничего не нравиться, только что вовремя платят обещанные деньги
Что можно улучшить
Условия жилья в Новом Уренгое ужасные- 8 человек в комнате
Энергия Нефтегазового Сервиса
3,9
Хорошо
78%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,2
Коллектив
3,9
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 104 отзыва
71% Наличие кухни, места для обеда
63% Своевременная оплата труда
56% Оплата больничного
55% Оплата транспортных расходов
45% Компенсация питания
35% Корпоративный транспорт
35% Профессиональное обучение
33% Медицинское страхование
30% Удобное расположение работы
28% Оплата мобильной связи
26% Корпоративные мероприятия
23% Система наставничества
21% Гибкий рабочий график
15% Удаленная работа
13% Место для парковки