Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
74% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
70% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заместитель директора гипермаркета

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

Компания Окей приглашает в команду Заместителя директора гипермаркета

Должностные обязанности:

  • анализ товарооборота гипермаркета, контроль и руководство работой руководителей отделов;
  • контроль состояния торгового зала и складов, контроль за соответствием выкладке согласно утвержденных планограмм;
  • разрешение конфликтных ситуаций и решение проблем с контролирующими инстанциями,
  • обучение руководителей отделов;
  • контроль и анализ проведенной инвентаризации;
  • контроль за оформлением торгового зала и соответствие выкладки проводимым акциям;
  • анализ продаж, отчетность.

Требования:

  • опыт работы в должности не ниже заместителя директора гипермаркета в сетевой рознице от 3 лет;
  • управление персоналом от 50 человек, ведение магазина площадью не менее 3000 кв. м.;
  • опыт работы в режиме многозадачности;
  • высокий уровень аналитических и организаторских способностей, высокая стрессоустойчивость;
  • ПК - опытный пользователь.

Мы предлагаем:

  • Работа в крупной федеральной сети гипермаркетов;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Гибкий график работы, возможность частичной занятости;
  • Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
  • Премия по результатам работы;
  • Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Дисконтная карта в магазинах сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность профессионального и карьерного развития.
Ключевые навыки
Анализ продаж
Розничная торговля
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Директор (Можайское шоссе)
Лента, федеральная розничная сеть
Новая
От 1 года до 3 лет
Руководитель секции (7-я Кожуховская ул.)
95 100 - 104 600 ₽
Лента, федеральная розничная сеть
Новая
От 1 года до 3 лет

Заместитель директора магазина

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Работа не плохая, временами даже интересная. Молодой коллектив, что очень приятно. Все белое и полностью официальное. Соц пакет.
Что можно улучшить
Немного поднять зп и было бы еще лучше.

Заместитель директора гипермаркета

Иркутск,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Отличное место работы для города. Удобное местоположение. Отличный коллектив всех возрастов - имеется карьерный и профессиональный рост для каждого в компании. Самое главное это полностью белая ЗП, соц пакет и выплаты без задержек.
Что можно улучшить
Как таковых минусов в работе и в компании нет. Но можно было бы немного поднять ЗП, чуть выше остальных сетей в городе.

Руководитель отдела гипермаркета

Екатеринбург,
август 2024
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится
Мне компания нравится. Работать комфортно. Динамика работы высокая. Коллеги хорошие, руководство адекватное
Что можно улучшить
Зарплату сотрудникам торгового зала, возможно будет меньше увольнений
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Открытый работодатель
3,7
Хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Заместитель директора гипермаркета — 88 000
На основании 69 отзывов
30 000 ₽ 130 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 889 отзывов
94% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
77% Наличие кухни, места для обеда
62% Медицинское страхование
60% Удобное расположение работы
57% Компенсация питания
35% Гибкий рабочий график
35% Профессиональное обучение
35% Место для парковки
32% Система наставничества
30% Корпоративные мероприятия
16% Корпоративный транспорт
9% Оплата мобильной связи
4% Удаленная работа
4% Оплата транспортных расходов