Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
74% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
69% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела (Non-Food)

93 800 - 106 500 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания Окей приглашает в команду Руководителя отдела

Обязанности:

  • Организация бесперебойного процесса продаж в торговом зале, достижение высокой культуры обслуживания и выполнение плановых показателей отдела, увеличение объема продаж отдела
  • Управление рабочим процессом с целью выполнения плановых показателей: контроль состояния торгового зала, складская логистика и т.д.
  • Организация процесса своевременного обеспечения отдела товаром
  • Контроль товарных запасов и оборачиваемости ассортимента
  • Осуществление контроля над качеством поступающего товара‚ наличием соответствующей нормативной и сопроводительной документации
  • Организация и участие в проведении инвентаризаций
  • Организация процесса управления персоналом отдела
Требования:
  • Опыт работы от 1 года в розничной торговле
  • Знание нормативной и регламентирующей документации
  • Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности
  • Опыт работы с ассортиментной линейкой
  • Наличие управленческих качеств
  • Наличие навыков планирования‚ аналитических способностей
Условия:
  • Работа в крупной федеральной сети гипермаркетов
  • Официальное оформление согласно ТК РФ
  • График работы 5/2 (с 09 до 18 , выходные плавающие )
  • Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц
  • Премия по результатам работы (квартальная / полугодовая)
  • Оформление медицинской книжки за счет работодателя
  • Добровольное медицинское страхование
  • Компенсация питание.
  • Корпоративное обучение.
  • Возможность профессионального и карьерного развития.
Ключевые навыки
Управление товарными запасами
Управление персоналом
Розничная торговля
Ориентация на результат
Проведение инвентаризаций
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель отдела Non-food (Пулковское шоссе, 17, к.2)
93 800 - 106 500 ₽
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
От 3 до 6 лет
Руководитель отдела гипермаркета (Таллинское ш., 27/ метро Пр.Ветеранов)
93 800 - 106 500 ₽
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела

Новосибирск,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Стабильная зарплата, заботятся о здоровье сотрудников, есть полис ДМС. Есть профессиональное развитие, обучение.
Что можно улучшить
Необходим отдых на свежем воздухе, желательно повышение зарплаты

Руководитель группы

сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
3,7
Что нравится
Дружный коллектив, возможность карьерного роста, лояльность компании к сотрудникам.
Что можно улучшить
Обмен опытом с коллегами, улучшить досуговый отдых, бесплатный проезд.

Заместитель руководителя отдела Алкоголь

Красноярск,
август 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Стабильная зп. Это всё из плюсов.
В коллективе каждый сам за себя.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками наладить
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Открытый работодатель
3,7
Хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,2
Коллектив
3,7
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель отдела (Non-Food) — 46 500
На основании 113 отзывов
20 000 ₽ 90 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 865 отзывов
94% Своевременная оплата труда
80% Оплата больничного
77% Наличие кухни, места для обеда
62% Медицинское страхование
60% Удобное расположение работы
57% Компенсация питания
35% Профессиональное обучение
34% Гибкий рабочий график
34% Место для парковки
32% Система наставничества
29% Корпоративные мероприятия
16% Корпоративный транспорт
9% Оплата мобильной связи
4% Удаленная работа
4% Оплата транспортных расходов