Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
68% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
55% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по продажам в салон мягкой мебели

от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Мебельная Компания “Шатура” входит в ТОП 3 самых популярных и узнаваемых брендов на мебельном рынке

В связи с активным развитием сети, открытием новых салонов и направлений мы ведем активный набор сотрудников.

Приглашаем в команду менеджера по продажам мягкой мебели!

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

- достойный уровень дохода. Ограничений в «потолке» зарплаты у нас нет;

- есть гарантированная финансовая поддержка в первые 2 месяца работы – 50 000 р.;

- высокий процент от личных продаж, от 4 % и выше;

- удобный сменный график работы - 2/2;

- рабочее место в стильном и современном салоне;

- возможности карьерного роста;

- скидки на продукцию компании.

Требования:

- опыт продажи мягкой мебели от 1 года;

- высокие коммуникативные навыки;

- желание работать и хорошо зарабатывать.

Хочешь стать частью команды Шатура – успей отправить отклик до 20.09, в связи с ограниченным количеством мест!

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Менеджер по продажам в салон мягкой мебели (ТЦ Миллион Мелочей)
от 100 000 ₽
Мебельная компания «Шатура»
Новая
От 1 года до 3 лет
Продавец-консультант мягкой мебели
от 100 000 ₽
Мебельная компания «Шатура»
Новая
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам

Находка,
май 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится
Возможность в выборе места работы и графика работы - нравился
Что можно улучшить
Другое руководство, человеческое отношение между сотрудниками и работодателями

Менеджер по продажам

Пермь,
декабрь 2023
Работал меньше года
1,7
Что нравится
Близость к дому, не нужно ехать на другой конец города. На этом всё, пожалуй.
Что можно улучшить
Улучшить систему наставничества, систему руководства. Повысить уровень дохода персонала, повысить уровень внимательности бухгалтерии, так как за их ошибки расплачивается именно персонал). Заработная плата в размере 3х копеек, это уже "грех") тем более для "федеральной компании". Сразу четко обозначать для нанимаегоУлучшить критерии по подбору нового персонала конкретные обязанности и четкие цифры по зарплате. Информация приподносттся руководством очень в размытом виде, даже если задается уже грубо поставленный вопрос. В салоны: берут абсолютно кто попадётся. Удучший подобные помещения для сотрудников: коморка 0,5×0,5 не может подразумевать комфортное место для приёма пищи и хранения верней одежды в течение дня, особенно в зимнее время. Так же неплохо было бы установить в некоторых салонах кондиционеры, так как работать в душеом помещении порой очень тяжело.

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
май 2023
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится
Коллектив, лояльность, качество продаваемого товара, график, возможность зарабатывать
Что можно улучшить
Корпоративный отдых, коммуникации
Мебельная компания «Шатура»
3,8
Хорошо
64%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по продажам в салон мягкой мебели — 69 000
На основании 11 отзывов
20 000 ₽ 100 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 123 отзывов
81% Своевременная оплата труда
63% Удобное расположение работы
54% Оплата больничного
54% Профессиональное обучение
46% Наличие кухни, места для обеда
43% Система наставничества
38% Гибкий рабочий график
23% Корпоративные мероприятия
22% Место для парковки
7% Оплата мобильной связи
6% Медицинское страхование
3% Оплата транспортных расходов
2% Удаленная работа
2% Компенсация питания
2% Корпоративный транспорт