User Acquisition Manager (mobile) в международный HealthTech

Нашему партнеру, инновационной компании в сфере HealthTech, требуется:

User Acquisition Manager (mobile)

Требования

• Опыт в performance-закупке рекламы для мобильных приложений iOS и Android на международном уровне. В команде есть экспертиза для работы со всеми каналами, поэтому готовы передать вам те каналы, в которых вы наиболее сильны.

• Рассчитываем, что у вас есть успешный опыт закупки от 1 года либо в рекламных сетях, таких как Applovin, Unity, Iron Source, Bigo Ads и т.п., либо вы хорошо знакомы с несколькими из этих платформ: Facebook (Meta)*, TikTok, Snapchat, Reddit, Google Ads, Pinterest.

• Мы ожидаем, что вы понимаете механизмы работы площадок, знаете, что такое unit-экономика, и можете разложить, как метрики воронки продаж влияют на окупаемость.

• Вы знаете особенности трекинга установок и работы с MMP (AppsFlyer, Adjust, Branch), способны объяснить, как работает SKAdNetwork.

• Будет большим плюсом, если вы уже закупали рекламу для мобильных приложений на англоязычном рынке, работали с подписками и продуктами в сфере health & wellness, а также имели опыт привлечения трафика на веб-воронке.

• Мы работаем удаленно, без четких рабочих часов, планируем задачи на спринт, и каждый сам распределяет свое время в течение недели. Необходимо уметь самостоятельно планировать свой день, прогнозировать трудоемкость задач и брать на себя ответственность перед командой за готовность задачи к сроку.

Задачи

• Мы доверим вам полный цикл закупки рекламы на ваших площадках и ответственность за результат.

• Тестирование различных стратегий закупки, аудитории, креативов, текстов, посадочных страниц, а также оптимизация рекламных кампаний для достижения результатов по окупаемости.

• Разработка стратегии запуска и тестирования новых рекламных каналов.

• Участие в разработке рекламных креативов: генерировать гипотезы на основе тестов и взаимодействовать с креативным отделом для разработки концепций.

Условия

• Мы — приложение о здоровье, у нас уже 10 млн пользователей в 130 странах и 180 тысяч пятизвездочных оценок в сторах. Мы анализируем данные о здоровье и предлагаем пользователям индивидуальные советы для улучшения самочувствия. Ваш вклад будет способствовать повышению качества жизни наших пользователей и оказанию положительного влияния на их физическое и ментальное здоровье.

• Вы будете работать в команде с сильными UAM. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией. Но мы работаем кросс-командно, поэтому любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.

• В вашем распоряжении будет сильный креативный продакшн, вместе с которым вы будете генерировать и воплощать в жизнь идеи рекламных роликов.

• Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном, живем в реалиях рынка труда. Для наших сотрудников предлагаем такие бонусы: материальное вознаграждение за достижение личных и командных KPI; возможность приобрести технику с 50% субсидией через полгода работы; наличие в компании психолога и психотерапевта для поддержки сотрудников; опционную программу за значимый вклад в развитие.

• У вас будет свобода в выборе дней для «перезагрузки» и переездов — дей–оффы за счет компании. Мы не отслеживаем количество дней вашего отпуска, и вы сами сможете установить свой гибкий рабочий график, учитывая объем задач.

• Вы можете жить в любой стране — компания изначально была создана как распределённая, поэтому у нас отлаженные процессы удалённой работы. Вы найдете коллег в самых популярных странах и городах мира, а в некоторых из них у нас есть офисы или неформальные места для встреч, так что вы нигде не будете одиноки.

• Миссия компании — достижение статистически значимого улучшения самочувствия наших пользователей. Мы являемся продуктовой компанией, сосредоточенной на разработке одного продукта. Весь процесс контролируется нашей командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или действовать вопреки интересам наших пользователей.

• В компании существует высокая степень открытости со стороны фаундеров. Каждый квартал мы предоставляем всей команде отчеты о состоянии компании, ее тактике, стратегии и показателях. Мы приветствуем рассказы о факапах (в них нет ничего страшного) и поощряем инициативу.

• Команда нацелена на результат работы, с достаточной степенью свободы в его реализации. Мы по умолчанию доверяем вам и всей нашей команде. Мы не уделяем излишнее внимание контролю и микроменеджменту, чтобы обеспечить эффективность и избежать лишней бюрократии и не разводить толпы менеджеров.

Как откликнуться на вакансию

Для продолжения заполните анкету, которая доступна по кнопке 'Откликнуться'. Попросим ваши контактные данные и ссылку на резюме, поспрашиваем о вашем опыте и навыках. В любом случае, мы свяжемся с вами. Если будем готовы идти дальше — впереди скрининг с HR, затем интервью с тимлидом, при необходимости, командное интервью, также предусмотрено тестовое задание.

*Meta, которой принадлежит Facebook, признана в России экстремистской организацией.