Junior recruiter

Нашему инновационному IT-проекту, специализирующемуся на создании выдающихся B2B-решений на основе искусственного интеллекта, требуется:

Junior recruiter / Специалист по поиску и подбору персонала

Вместе мы формируем будущее, воплощая в жизнь самые передовые технологии и поддерживая профессиональный рост каждого члена нашей динамичной команды. Готовы к вызову? Присоединяйтесь к нам, где инновации встречают развитие!

Чем вы будете заниматься:

• Подбор талантливых специалистов для достижения целей найма;
• Публикация и обновление вакансий компании;
• Активный и пассивный поиск кандидатов с помощью рекомендаций сотрудников, внутренних баз данных, списков контактов и исследований;
• Использование различных методов рекрутмента (Boolean search, X-ray);
• Проведение собеседований на английском языке;
• Ведение нашей ATS.

Что мы хотим в вас видеть:

• Опыт работы в качестве сорсера / HR-специалиста / рекрутера минимум 6 месяцев;
• Знание различных практик подбора персонала и процессов проведения собеседований;
• Отличные навыки налаживания контактов, коммуникации и межличностного общения;
• Способность и желание регулярно общаться для поддержания позитивных и эффективных отношений в команде;
• Ориентированность на результат;
• Свободное владение английским языком (уровень не ниже С1). Готовность работать с кандидатами, которые не владеют русским языком.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная зарплата;
• Полностью удалённая работа;
• Оформление по сервисному договору с европейской компанией;
• Профессиональный рост: мы нанимаем людей, которым доверяем, и даем членам команды автономию, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом;
• Поддержка профессионального развития с помощью обучения, коучинга, и регулярной обратной связи;
• Развитие как soft, так и hard навыков;
• Постепенное введение в должность с поддержкой на этапе адаптации;
• Захватывающая и разнообразная работа в команде, где важны качество, коммуникация и результаты