HR-менеджер
Мы ищем HR-менеджера, который станет частью нашей команды и поможет нам в поиске и подборе талантливых сотрудников, а также поддержании комфортной и продуктивной рабочей среды для всех членов команды.
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
-
Проведение интервью и оценка кандидатов, сопровождение их на всех этапах отбора;
-
Адаптация новых сотрудников: организация выхода на работу, контроль прохождения испытательного срока;
-
Мониторинг рынка труда и проработка лучших каналов для поиска кандидатов;
-
Ведение кадрового документооборота (оформление приема, увольнения и т.п.);
-
Ведение отчетности по проделанной работе в служебной программе.
-
Опыт в активном рекрутинге и закрытии вакансий 2+ года;
-
Умение работать с разными каналами поиска, включая социальные и профессиональные сети;
-
Умение составлять портрет кандидата;
-
Умение находить подход к разным кандидатам, коммуникабельность и уверенность в своих силах;
-
В течение рабочего времени быть на связи для взаимодействия с командой;
-
Долгосрочное сотрудничество;
-
Желание развиваться вместе с компанией.
-
Удаленная работа (занятость 20-40 часов в неделю);
-
Гибкий график;
-
Фиксированная часовая ставка + бонусы за успешное закрытие вакансии;
-
Заключение контракта (руководитель живет в Канаде).
Что вы получаете:
-
Конкурентный гонорар;
-
Полностью удаленный формат и гибкий график;
-
Работа в крутой международной команде;
-
Участие в запуске новых проектов;
-
Возможности карьерного роста.
Если вы дочитали до этого места и соответствуете всем требованиям, запомните код вакансии: 020. Он пригодится в последующем при заполнении дополнительной анкеты. Без указания этого кода ваше резюме не будет рассмотрено.