Врач-офтальмолог
Сеть клиник "Будь здоров" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших клиентов и с каждым годом пытаемся улучшить качество сервиса.
Люди - наша главная ценность!
Приглашаем на работу врача-офтальмолога на частичную занятость. Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.
Ваши задачи:
Амбулаторный прием пациентов по специальности от 0 лет.
Проведение обследования пациентов в целях выявления заболеваний и/или состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, установления диагноза.
Назначение лечения пациентам с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты, контроль его эффективности и безопасности.
Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
Заполнение медицинской документации.
Наши ожидания:
Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия». Подготовка в интернатуре и/или ординатуре по специальности «Офтальмология».
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология».
Опыт работы по специальности от 3 лет.
Наличие квалификационной категории приветствуется.
Пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
- Удобное месторасположение клиники.
- Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
- Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
- Широкие возможности внутреннего совместительства;
- Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники;
- Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
- Скидки для сотрудников и членов семьи;
- Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
- Прохождение профессионального обучения для получения аккредитации за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.