Врач оториноларинголог детский

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врач - оториноларинголог детский

Обязанности:

• Амбулаторный приём детей с 0 лет;
• Проведение ЛОР-манипуляций, заборы мазков, интерпретация анализов и обследований, передача экстренных извещений;
• Оказание плановой, экстренной и неотложной медицинской помощи по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации в соответствии с действующими стандартами по оказанию первичной медико-санитарной помощи, осуществляет экстренную и плановую госпитализацию;
• Ведение истории болезни в электронном виде, выдача Электронных листков нетрудоспособности

Наши ожидания:

• Высшее медицинское образование
• Действующий сертификат по специальности
• Опыт работы от 3-х лет по специальности
• Знание ПК (ведение электронной истории болезни)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Удобное месторасположение клиник м Савеловская
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
• Обеспечение медицинской формой;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки сотрудников и членов семьи;
• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.