Руководитель отдела продаж (B2B, IT-оборудование)

Жемчужный Лотос - крупный импортёр IT-оборудования для Enterprise сегмента.

Приглашаем присоединиться к команде "Руководителя отдела продаж".
(можно с минимальным опытом руководства)

Цель должности: развить коммерческую работу в компании и трансформировать процесс генерации прибыли.

Если Вы - инициативный и энергичный человек со здравыми амбициями и для Вас кратный рост х10/ х20 - это вызов, который реально достичь и Вы готовы принимать решения с высоким уровнем ответственности – приглашаем Вас.

Мы гарантируем Вам:

1. Полностью белую зарплату и оформление по договору ТК РФ с первого дня;

2. График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00;

3. Комфортный офис в 5 мин. ходьбы от ст. м. Красные ворота и ст. м. Курская;

4. Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост (простая и понятная карьерная лестница);

5. Гибкое руководство, открытое к предложениям, идеям и дополнительным бонусам;

6. Общение с интересными людьми (владельцами бизнесов и крупных компаний).

Основные задачи:

1. Реализация мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж.
2. Личные продажи.
3. Повышение эффективности работы с действующими контрагентами.
4. Разработка стратегии развития, утверждение и выполнение плановых коммерческих и финансовых показателей на основе анализа рынка.

5. Формирование отдела продаж, постоянное обучение и развитие сотрудников.

6. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы, написание книги продаж, создание воронки в СРМ).

7. Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности компании.

Портрет кандидата:

1. Более 5 лет в продажах, в том числе более 3 лет в продажах IT Enterprise оборудования, понимание рынка, знание конкурентов.

2. Опыт работы с большими оборотами - навык из 1 млрд рублей делать 20 млрд. Оборот последних 3 компаний не ниже 500 млн.

3. Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов, а также разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов.

4. Отличные навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.

5. Сильные лидерские качества: способность управлять командой, вовлекать и мотивировать ее.

6. Умение выделять основные показатели деятельности сотрудников и составлять KPI.

7. Умение работать с интеграторами и конечными заказчиками. Искать новые/нестандартные способы продаж.

8. Наличие активной клиентской базы по профилю компании.

Если все вышеуказанное про Вас, то добро пожаловать к нам.

Актуальные вопросы смело задавайте в сопроводительном письме или в мессенджере.

Этапы по вакансии:

1. Отклик + ответы на тестовые вопросы - 10 минут.
2. Онлайн собеседование с HR - 20 минут.
3. Очная встреча с руководителем - до 1,5 часов.
4. Оффер.