Награды компании 0 награды из 3

Мастер СМР (общестроительные работы/технологический трубопровод)

от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организация работы на общестроительных объектах/технологический трубопровод;
  • Контроль соблюдения работниками техники безопасности при выполнении работ;
  • Производство СМР.
Требования:
  • Наличие действующих НАКС (СК, НГДО, ОХНВП) будет Вашим преимуществом;
  • Промышленная безопасность (аттестация через единый портал) желательна;
  • Опыт работы на аналогичной должности.

Условия:

  • Рабoтa ваxтовым мeтoдом в ХМАО, ЯНАO, Свердловская область;
  • Вахта 30/15 ,30/30 ,60/30;
  • Официaльнoe трудоустройство;
  • Обучение и аттестация;
  • Социальный пакет;
  • Проезд от места проживания до места работы за счет организации;
  • Проживание: квартира, гостиница, вагон-городок;
  • СИЗ;
  • Суточные.
Вакансия опубликована: 22 августа 2024, Воронеж
Похожие вакансии
Мастер СМР
Ликвидатор
От 1 года до 3 лет
Начальник участка по строительству магистральных трубопроводов
БелТПС филиал
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Мастер СМР

Тюмень,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Белая заработная плата, официальное трудоустройство, хороший коллектив.
Что можно улучшить
Работа ближе к дому.

Начальник участка

Тюмень,
июнь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Хороший коллектив. Стабильная, зарплата, главное без задержек. Суточные, приобретение билетов за счет организации.
Что можно улучшить
Увеличить межвахтовый отдых, и организовать оплату мобильной связи.
А-Строй
4,5
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,8
Коллектив
4,4
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
4,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Мастер СМР (общестроительные работы/технологический трубопровод) — 82 500
На основании 2 отзыва
45 000 ₽ 120 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзыва
75% Оплата транспортных расходов
50% Своевременная оплата труда
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Компенсация питания
50% Корпоративный транспорт
50% Профессиональное обучение
25% Оплата мобильной связи
25% Система наставничества
25% Корпоративные мероприятия