Операционный директор

MEOW'ONE - это street fashion бренд авангардной одежды для мужчин и женщин. Мы развиваемся и имеем четкую цель вырасти и расширить свое присутствие в России, а также выйти на зарубежный рынок в ближайший год.

Именно поэтому в данный момент мы в поиске сильного операционного директора с опытом развития молодых Fashion брендов, который достигнет цели и приведет компанию к росту от X4 в ближайшем году.

Мы ждем активного, увеличенного и креативного эксперта с гибким подходом и стратегическим мышлением. Также нам важно, чтобы был опыт работы в локальных брендах, с пониманием процессов на масштабах растущей компании.

Почему интересно будет поработать с нами:

MEOW'ONE чуть больше, чем за три года стал одним из самых узнаваемых брендов в России. Наш продукт любят и выбирают огромное количество блогеров, артистов, ифлюенсеров и людей, не только в России, но и в мире. Мы глубоко ценим аутентичность и проявленность каждого человека, поэтому как в команде, так и в работе с клиентами бренда, мы выстраиваем отношения через любовь и позицию win-win. И конечно, так как мы на этапе развития, предстоит очень много интересных задач и вызовов.

Какие задачи будут стоять в первую очередь и чем предстоит заниматься:

• провести аудит текущей деятельности и предоставить развернутый отчет по точке А
• создать план-стратегию с декомпозицией по росту выручки при увеличении рентабельности на ближайшие пол года / год: создать прецидент для кратного роста уже в текущем 2024 году
• координированием и руководством текущей команды, а также поиск, найм, обучение и адаптация сильных специалистов, необходимых для реализации поставленных целей (поиск, подбор и найм, формирование команды, развитие, мотивация, оценка и ротация сотрудников)
• разработкой и внедрением системы мотивации для всех членов команды и подразделений
• совершенствованием и оптимизацией бизнес процессов, в том числе внедрение новых (в том числе внедрение такс-менеджера, обучение и перевода команды на работу в нем)
• обеспечением решения всех организационных задач деятельности компании

• сформировать должностные инструкций, скрипты, разработать типовые договора, стандарты обслуживания клиентов, внедрить регламенты взаимодействия как внутри компании, так и с будущими партнерами;

• запустить процесс финансовой аналитики: расходов и доходов компании: классификация, учет, аналитика и планирование, а также контроль расходов компании: согласование всех счетов, постановка в оплату, проверка своевременного проведения платежей;

• запустить и успешно реализовать процесс смены ребрендинга и позиционирования

• расширить присутствие бренда в России в текущем 2024 году

Что для нас важно:

• богатый опыт в управлении, сильные и развитые навыки предпринимательства, сильное желание растить компанию и расти в ней
• аналитический и стратегический склад ума
• четкие и измеримые кейсы по кратному увеличению выручки и прибыли компании, а также выходу на международные рынки и B2B
• системность, педантичность, умение брать на себя ответственность и достигать цели
• умение и желание создавать структуру из хаоса
• открытый ум, коммуникабельность, экстравертность
• умение эффективно работать в режиме многозадачность и грамотный тайм менеджмент
• способность организовать самостоятельную работу, без контроля руководства
• опыт создания сильных и сплоченных команд, нацеленных на результат

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход после тестового периода от 180 000 (оклад + KPI и/или %). Нет потолка в доходе - все зависит от вас и ваших результатов
• Работа в офисе в Москве, возможность частичного управления удаленно, при подтверждении успешности управления
• Гибкий график с возможностью быть на связи с 9 до 19 часов
• Бонусы по результат успешных проектов
• Открытость к новым идеям и диалогу, высокая вовлеченность собственника на этапе внедрения
• Поддержка и поощрение инициатив

*Пожалуйста, прикрепите к отклику сопроводительное письмо, с краткой информацией, почему заинтересовала вакансия в нашей компании, начиная с фразы "Я готов/а создать феноменальные результате в проекте, ни смотря ни на что, потому что".

Без сопроводительного письма отклик рассмотрен не будет, благодарим за понимание.