Менеджер по подбору персонала

• организовывать и вести поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты, руководители) через работные сайты, ВУЗы, СУЗы, группы в соц. сетях, ЦЗН;

• вести контроль исполнения утвержденного плана по обучению сотрудников Компании;
• направлять на согласование анкеты кандидатов на трудоустройство в службу по защите ресурсов;
• вести воинский учет (численность до 70-80 человек);

• организовывать обучение для сотрудников;

• проводить мероприятия по адаптации новых сотрудников в организации;
• оформлять и выдавать направления на первичный и периодический медицинский осмотр работникам под подпись;
• контролировать бюджет в части подбора персонала (работные сайты);
• проводить компенсации медосмотров и транспорта к месту работы;
• формировать внутренний и внешний кадровый резерв Компании.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы в аналогичной должности от года

• опыт закрывать сложные вакансии;

• знание трудового законодательства;

• знание 1С: ЗУП;
• ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
• готовность посещать завод в порту Байкал (по необходимости).

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• пятидневная рабочая неделя ( 5/2, с 9:00 до 18:00);

• работа в крупной компании периметра ЭН+;

• ежемесячное премирование по результатам выполнения КПЭ;
• ежегодная индексация заработной платы.