Маркетолог (геймдев)

DreamCraft – это динамично развивающаяся аккредитованная Минцифры компания в области IT и GameDev.

В один из наших проектов ищем опытного Маркетолога с графиком работы от 2 до 6 часов в день (в начале загрузка больше, со временем будет уменьшаться).

Проект НеШахматы — уникальная браузерная пошаговая стратегия, сочетающая глубину классических шахмат с динамикой фэнтезийных сражений. Игроки управляют отрядами из 10 юнитов на клеточном поле, сражаясь в интеллектуальных поединках с другими игроками. Игра не является pay-to-win и обеспечивает равные шансы на победу для всех. Больше информации на сайте: notchess.ru

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для привлечения новых игроков.
• Продвигать игру и сообщество в социальных сетях и других онлайн-каналах.
• Создавать и управлять рекламными кампаниями.
• Участвовать в улучшении лендинга и сайта проекта.
• Создавать креативный контент для продвижения игры.
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей и предлагать решения по оптимизации.
• Взаимодействовать с командой для согласования действий и обмена информацией.
• Отвечать за достижение поставленных целей.

Требования:

• Опыт работы маркетологом в онлайн-сфере от 2 лет (опыт в игровой индустрии будет преимуществом).
• Умение продвигать сообщества в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram и другие).
• Опыт планирования и проведения рекламных кампаний для привлечения целевой аудитории.
• Навыки работы с рекламными инструментами (Яндекс.Директ, таргетированная реклама в соцсетях).
• Умение создавать креативный контент: графика, видео, GIF-анимации.
• Понимание лендингов и маркетинговых инструментов для привлечения пользователей.
• Навыки аналитики и оптимизации маркетинговых показателей.
• Знание инструментов веб-аналитики и опыт работы с данными.
• Умение использовать нейросети и современные технологии будет плюсом.

Условия:

• Удалённая работа, 2-6 часов в день (в начале загрузка больше, со временем будет уменьшаться).
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса. Уровень оплаты зависит от квалификации кандидата и обсуждается на интервью.
• Динамичная команда, демократичный стиль общения, вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь.
• Различные варианты оформления, в т.ч ИП, самозанятость.

P.S. перед интервью предусмотрено небольшое тестовое задание.