Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель группы продаж новостроек (бизнес сегмент)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Привет, меня зовут Даша, я отвечаю за то, чтобы городской отдел продаж Prime работал как часы, развивался и вместе достигал больших высот.

Мы продаём элитную недвижимость в Москве и Дубае. Строим компанию, где работают продуктивные, смелые и талантливые люди.

И сейчас я ищу в нашу команду Руководителя группы продаж новостроек в наш городской офис.

Именно тебя. Да-да, тебя!

Если твоя цель - создать команду мечты, сделать так, чтобы эта команда шла за тобой, как за Лидером и закрывала лучшие сделки Москвы и ты хочешь научиться делать это системно, выстроив все бизнес-процессы, то мы вместе раскроем твой потенциал на максимум.

Наш отдел продаж не стоит на месте,а масштабируется, поэтому мы ищем руководителя группы, внутри уже созданного отдела, который будет твоим проводником в мир недвижимости. Я ищу человека, который не только способен сформировать классную команду, а который ещё хорошо умеет понимать людей и ими управлять.

Мы, в свою очередь, обеспечим тебя налаженной экосистемой, постоянным управленческим развитием и обучением, продуманной стажировкой и адаптацией для брокеров и командой профессионалов, которая поможет тебе обеспечить лучший сервис.

Самое главное, если ты по-настоящему кайфуешь от совместных достижений, знаешь, как сделать так, чтобы результаты команды зависели не от пары человек, а вся команда была продуктивна, то я жду тебя.

Какие задачи предстоит решать?

В первую очередь - делать результат, выполнять планы по объёму комиссии, а для этого:

- формировать и управлять группой продаж (регулярный менеджмент, обучение, найм, увольнение);

- участвовать в разработке, защите и исполнении тактики и стратегии развития отдела;

- готовить отчетность и отчитываться перед руководством;

- участвовать в клиентских кейсах сотрудников;

- описывать организационную политику отдела.

Что тебе для этого понадобится?

Подтверждённые успехи в управлении командой в прошлом, а также:

отличное знание первичной недвижимости Москвы;

- развитый эмоциональный интеллект;

- обучаемость не просто быстрая, а ещё и с удовольствием :)

- способность быстро принимать “правильные” решения в изменяющемся рынке;

- высокие внутренние стандарты качества;

- педантичность и внимание к деталям.

Что мы предлагаем?

- офис в Москва-Сити, не уступающий Гуглу по крутости, функционалу и стилю;

- команда профессионалов, у которой всегда есть чему поучиться;

- оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист;

- прописанная стажировка и адаптация для брокеров, включающая в себя 2 платформы по обучению;

- мы за рост и обучение внутри компании;

- достойная оплата труда, которая напрямую зависит от твоих результатов.

Если тебе интересно пройти этот путь, то напиши в сопроводительным письме, почему хочешь работать в Prime.

Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью.

Возможно, именно с тобой мы поставим новые рекорды!

Даша, Руководитель городского отдела продаж Prime

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Руководитель Отдела Продаж Новостроек/РОП Новостройки
Столичная Недвижимость
От 3 до 6 лет
Prime Недвижимость
4,9
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,9
Коллектив
4,9
Руководство
4,8
Уровень дохода
4,9
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100% Удобное расположение работы
100% Наличие кухни, места для обеда
91% Профессиональное обучение
91% Корпоративные мероприятия
73% Своевременная оплата труда
73% Гибкий рабочий график
64% Система наставничества
55% Оплата мобильной связи
45% Удаленная работа
36% Оплата транспортных расходов
27% Оплата больничного
18% Корпоративный транспорт
18% Место для парковки
9% Медицинское страхование
9% Компенсация питания