Инженер-программист Full Stack
АО «ВАЗСИСТЕМ» - централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.
Кого мы ищем?
Несколько инженеров-программистов (-front;-back), которые будут заниматься разработкой ПО на базе современных IT-решений АВТОВАЗа, реализуемых в новом ресурсном центре IT-компетенций АО "ВАЗСИСТЕМ" в г. Санкт-Петербург.
Обязанности:
- Разработка решений для извлечения и преобразования данных из информационных систем;
- Анализировать требования к новым технологическим решениям, создание предложений по применению новых технологий обработки данных;
- Участие в проектах и задачах по миграции данных из устаревших систем в новые решения;
- Проектирование концептуальных и логических моделей, данных и блок-схем;
- Разработка скриптов и программ для обработки структурированных и неструктурированных данных;
- Заниматься извлечением, преобразованием, загрузкой и интеграцией данных из различных корпоративных источников;
- Визуализировать данные из информационных систем.
Требования:
- Высшее (техническое) образование;
- Опыт работы со стеком (Node.js,Express,JavaScript,Git,React)
- Опыт работы не менее 2 лет (официально подтверждённый);
- Опыт работы с базами данных Oracle, PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Hadoop, Vertica;
- Опыт сбора и анализа системных требований;
- Знание методов анализа данных и сегментации данных;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График 5/2 с 7:30-16:40 МСК;
- Рыночный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Дополнительные 3 дня отпуска в год (31 календарный день);
- Компенсация питания;
- Обучение за счет компании;
- Участие в корпоративных программах ГК АвтоВАЗ;
- Гибридный или офисный формат работы ( Гельсингфорсская, 3 к11 лит Д, "NEVKA").
У нас несколько этапов собеседования кандидатов:
1. Первичное знакомство (30 минут);
2. Техническое собеседование с руководителем группы разработки (30 минут);
3. Видео-встреча с Руководителем ресурсного центра по г. Санкт-Петербург и HRBP (30 минут);
4. Решение;
5. Отправление оффера.