Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.09.2024
26% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.09.2024
31% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.09.2024
38% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор магазинов и кафе при сети АЗС

от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Для создания и развития сети магазинов на действующих АЗС.

Обязанности:

  • создание и развитие сети магазинов при АЗС;
  • контроль продаж и качества товаров;
  • определение ассортимента сети;
  • поиск, определение и заключение договоров с поставщиками;
  • эффективное управление работой магазинов;
  • набор, обучение и развитие персонала, контроль за работой персонала;
  • проведение инвентаризации, контроль корректности цен товара;
  • обеспечение сохранности ТМЦ;
  • увеличение продаж;
  • работа на увеличение прибыли и качества обслуживания.

Требования:

  • стаж работы не менее 3-х лет.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • полный соцпакет;
  • оплата проживания.

Заработная плата + % от реализации.

Вакансия опубликована: 26 августа 2024, Армавир
Похожие вакансии
Директор магазина (Кисловодск)
100 000 - 120 000 ₽
Перекрёсток
От 1 года до 3 лет
Директор магазина
от 100 800 ₽
ПОРЯДОК, Группа компаний
Нет опыта
Южная нефтяная компания
3,1
Хорошо
44%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,1
Условия труда
3,7
Коллектив
2,8
Руководство
3,1
Уровень дохода
2,8
Условия для отдыха
2,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 16 отзывов
75% Своевременная оплата труда
44% Место для парковки
38% Наличие кухни, места для обеда
38% Оплата больничного
38% Корпоративный транспорт
25% Удобное расположение работы
25% Система наставничества
13% Медицинское страхование
6% Гибкий рабочий график
6% Оплата транспортных расходов
6% Корпоративные мероприятия