Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
66% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
67% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник технологического отдела

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре

Обязанности:

  • Обеспечивать организацию разработки и обеспечения технологической документацией цехов, участков и других производственных подразделений Общества.
  • Осуществлять координацию деятельности подразделений Общества по обеспечению технологической подготовки производства.
  • Организовывать обеспечение нормирования вовлечения реагентов, присадок и катализаторов на технологию.
  • Осуществлять контроль за нормированием и фактическими показателями расхода топлива и безвозвратных потерь нефти и нефтепродуктов на технологических объектах Общества, совместно с Управлением по производству.
  • Разрабатывать мероприятия по сокращению потерь нефти и нефтепродуктов, осуществлять контроль за выполнением данных мероприятий, совместно с Управлением по производству.
  • Организовывать оформление паспортов безопасности, паспортов качества, сертификатов и деклараций о соответствии на продукцию.
  • Организовывать работу по постановке на производство новых видов продукции.
  • Разрабатывать и осуществлять контроль исполнения графиков лабораторного контроля.

Требования:

  • высшее профессиональное (профильное) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;
  • навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель, Autocad, системой автоматизированного управления деятельностью лаборатории LIMS LabWare и др.).

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет;
  • ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
  • санаторно-курортное лечение;
  • полис ДМС;
  • медицинская страховка;
  • компенсация расходов на занятия спортом;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • компенсация родительской платы за детский сад;
  • корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Сызрань
Похожие вакансии
Заместитель главного инженера по технологическим процессам
РН-Комсомольский НПЗ
От 1 года до 3 лет
Начальник цеха по приёмке и отпуску нефтепродуктов
от 65 000 ₽
СЭД-Сызрань
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Ведущий инженер-технолог

Комсомольск-на-Амуре,
май 2022
Работал больше 10 лет
3,3
Что нравится
Большое количество опций в социальном пакете.
Достаточное количество различных инструментов мотивации.
Что можно улучшить
Ориентированность на результат.
Отношение к сотрудникам.
Снизить бюрократичность многих бизнес-процессов
Юридическую грамотность руководящего состава

Инженер-механик

Комсомольск-на-Амуре,
апрель 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Интересный проект, хороший коллектив, наставничество. Больше ничего
Что можно улучшить
Зарплата, отношение кадровиков
РН-Комсомольский НПЗ
3,8
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,4
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник технологического отдела — 97 500
На основании 2 отзыва
60 000 ₽ 135 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 54 отзывов
96% Своевременная оплата труда
89% Корпоративный транспорт
87% Оплата больничного
76% Медицинское страхование
63% Наличие кухни, места для обеда
61% Корпоративные мероприятия
59% Место для парковки
50% Система наставничества
46% Профессиональное обучение
24% Удобное расположение работы
22% Оплата транспортных расходов
15% Компенсация питания
15% Оплата мобильной связи
11% Гибкий рабочий график
2% Удаленная работа