Руководитель отдела привлечения клиентов

Несколько слов о компании:

• 26 лет помогаем предприятиям разработать экологические проекты для производственных процессов и согласовать их с госорганами, чтобы все на предприятии соответствовало экологическим нормам государства, и собственник понимал, как правильно планировать бюджет экологических сборов и не попадал на штрафы по экологии и санкции государства по закрытию предприятия.

• На данный момент уже 10% команды работает удаленно, поэтому для нас не важно, где ты работаешь, а как ты выполняешь свои задачи.

• Сейчас начинаем крупно масштабироваться, в связи с этим набираем сильную команду

Почему открыта вакансия?

Наша цель — выйти за пределы Ростовской области и сделать более 20 филиалов в регионах центральной России. Мы сейчас активно готовим компанию к масштабированию, отлаживаем ключевые бизнес-процессы. И поэтому мы ищем эффективного Руководителя направления, который умеет достигать поставленных целей, показывать результат, а мы готовы создать необходимые для этого условия.

Мы планируем найти действительно сильного специалиста , который в дальнейшем, с нашей помощью, вырастет в Директора коммерческого отдела.

Что необходимо делать?

• В первую очередь для нас необходимо сформировать сильный отдел менеджеров, для выполнения необходимых задач.

• Изучать стандарты проведения исследований и техническое задание на проведение исследования для конкретного партнера

• Созваниваться с клиентами партнера и брать обратную связь по работе с партнером в соответствии с ТЗ

• Вести отчетность и записи по каждому клиенту партнера в соответствии со стандартами компании и самого исследования

• Продать идею получить в подарок бесплатную консультацию по экологии от Атмосфера-Н

• А так же обучить всему вышеизложенному свою команду

Какой портрет нашего кандидата ?

• Коммуникабельный в сторону других: Способность доносить свои мысли до других

• Обучаемость: внимательность, умение находить мотивацию в себе для обучения, умение находить время для обучения

• Умеет ставить и контролировать выполнение задачи по SMARTER — формулирование конкретной и измеримой цели, определение сроков, а также необходимых ресурсов и инструментов

• Умение работать со способами делегирования в зависимости от того на какую должность претендует в ближайшем будущем подчиненный сотрудник

• Умение все свои действия переводить быстро и качественно в Базу знаний для других сотрудников, в т.ч. в форматах:
  -видео и аудио
  -презентаций и схем
  -текстов и регламентов

• Понимает, что такое система в бизнесе и умение сформировать основы системы. Умение самостоятельно администрировать систему продолжительное время

• Умеет работать проектным методом с командой. Знание его основ и принципов

• Удаленный формат работы, вся работа ведется с офисом через онлайн встречи в Битриксе и в Зуме
• Предусмотрен быстрый карьерный рост для любого специалиста компании (за 2-3 месяца у вас есть возможность вырасти до коммерческого директора при наличии амбиций, навыков и результатов работы)
• График работы 5/2
• Заработная плата состоит из сильной окладной части и сильной премии
• Мы всегда поддерживаем инициативу и готовы дать все возможности для профессионального и карьерного роста
• Начиная с первого дня у тебя будет наставник, который подготовит программу адаптации, поможет и ответит на все вопросы
• Несколько раз в год выезжаем на слет команды, где проводим несколько дней вместе (командные игры, тренинги, награждения, гала-вечер). По возможности ты сможешь присоединиться. В течение года проводим конкурсы для команды.