Маркетолог франшизы

Франшиза сети кофеен “Зацепи кофе” ищет профессионального интернет-маркетолога для привлечения заявок на франшизу.

Работа в Краснодаре оффлайн / онлайн, график 5/2

О нас

Добрый день, мы – сеть кофеен “Зацепи Кофе”. А точнее – отдел развития – мы привлекаем новых партнёров для открытия кофеен по всей стране.

Зацепи кофе - крупнейшая сеть кофеен в Краснодаре.

Для гостей “Зацепи” – это самые стильные интерьеры, высокий уровень сервиса и невероятно вкусные напитки.

Для партнёров наша франшиза – возможность воплотить свою уникальную концепцию в стильной кофейне, создать знаковое место в своём городе, точку притяжения.

Мы на рынке 8 лет, у нас 36 кофеен, в прошлом году стали активно расти – открыли 12 кофеен, в этом открыли уже 12, и ещё 10+ откроем до конца этого года. А в следующем году мы планируем открыть 50 кофеен.

Поэтому мы ищем профессионального вовлечённого маркетолога, который поможет построить систему привлечения квалифицированных лидов для открытия кофеен по всей стране.

Что у нас есть сейчас:

• Сильный франчайзинговый продукт – конкурентоспособный, системный, собранный на опыте открытия 35+ кофеен.

• Новый сайт, на нём видео-отзывы с партнёрами

• Команда B2C-маркетинга, вместе с которой можно будет поштормить, запросить помощь копирайтера, дизайнера, видеографа

Что надо будеть делать:

• Выполнять план по квал лидам на франшизу

• Работать с трафиком и контентом: Яндекс.Директ, каталоги франшиз, авито, контент-маркетинг, SMM.

• Управлять – организовывать результат: подобрать подрядчиков, поставить задачи (в т.ч. в цифрах), проконтролировать, поменять, если не подходят.

• Работать с материалами поддержки продаж – это презы, видео-отзывы партнёров, печатные материалы для выставок

• Работать над стратегическим маркетингом – анализ конкурентов, ЦА, рынка, формирование позиционирования

• Креатив. Маркетинг это бургер, который чередует булку аналитики и мясо креатива. И нам нужны обе части - идеи как представлять бренд, новые каналы, новые офферы, новые фишки и тому подобное

На каких условиях будем работать:

• Есть возможность вырасти в руководителя отдела и набирать команду.

• ЗП: Оклад + процент от выполнения плана по лидам + бонус за выполнение плана по задачам. Конкретные цифры обсуждаем на собеседовании, в зависимости от компетенций и намерений

• Средняя ЗП при выполнении плана 90-110 тысяч. Зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы). Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;

• Место работы: работать можно как онлайн, так и оффлайн. Но первое время надо быть оффлайн, пропитаться соусом и вайбом. А вообще у нас скоро откроется крутой офис.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные – сб, вс. Принципиальность не в цифрах, а в фокусе – цели у нас масштабные, и их сложно достичь, если распыляться на какие-то ещё проекты.

• Испытательный срок: 2 месяца, за это время посчитаем все показатели и определим KPI на следующий период. Испытательный срок может быть уменьшен по решению руководителя

• Будем внедрять самые передовые инструменты IT и маркетинга – сквозная аналитика, платформы клиентских данных (CDP) и тд

• Оплачиваемый отпуск и больничный;

• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник;

• Частичная или полная компенсация обучения;

• Сильная команда опытных профессионалов, объединённых общими целями и ценностями;

• Активные и интересные потенциальные партнёры – предприниматели с богатым опытом и увлечённые своими проектами;

• Прозрачная и понятная структура компании;

• Принимаем участие в различных мероприятиях и выставках;

• Динамично развивающийся рынок – потребление кофе в год на человека в Европе – 8 кг, в России - 2-3. Рынок растёт необъяснимыми темпами

• Классный конкурентоспособный продукт – если кто-то хочет открыть не просто кофейню, а знаковое место в своем городе, арт-объект с классными финпоказателями, то ему точно нужно покупать нашу франшизу. Более 20 раз отработанная последовательность процессов, большая команда с ответственными на каждом этапе открытия кофейни, опыт открытия 36 кофеен и 8 лет работы – база знаний, регламенты, чек-листы, обучающие материалы.

Какого специалиста мы хотим видеть в команде:

• с опытом в маркетинге от 3 лет – круто, если опыт был во франчайзинге или в B2B

• который понимает потребности клиента и любит их удовлетворять

• который умеет управлять людьми и системой

• который знает маркетинговые механики и умеет с их помощью привлекать клиентов

• владеет специализированными программами для аналитики и готов делать маркетинговую отчетность

• строил системный отдел маркетинга, ещё круче если в нашем рынке. Если не строил, то хотя бы работал в системном отделе, где понятна структура, процессы и тд

• который умеет и в аналитику, и в креатив

Если остались вопросы — пишите. Главное — ищем нашего человека, чтобы работать в долгую. Человека, который станет одним из ключевых игроков в команде.

До связи!