Врач-терапевт
150 000 - 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Врач-терапевт + второй сертификат (гастроэнтеролог, кардиолог, ревматолог, нефролог)
«Чудо Доктор» ― семейный медицинский центр, с 1998 года мы задаем высокие стандарты оказания медицинских услуг. Предлагаем качественную помощь детям и взрослым. Мы гарантируем пациентам услуги экспертного уровня в области диагностики, профилактики, консервативного и хирургического лечения заболеваний более чем по 40 направлениям. Клиника прошла лицензирование по всем заявленным направлениям деятельности и отвечает за качество предоставляемых услуг.
ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ:
- Ведение амбулаторного приема профильных пациентов;
- Назначение лечения;
- Оформление соответствующей документации;
- Работа в программе "Инфоклиника".
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы от 3х лет;
- Наличие действующего сертификата по специальности Терапия, Кардиология, Гастроэнтерология, Ревматология, Неврология
- Наличие дополнительных действующих сертификатов - приветствуется!
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК/РФ;
- Стабильная и своевременная оплата труда;
- График работы сменный;
- Отпуск 14+14
- Оплата больничных;
- Дружный коллектив профессионалов
- Рядом с метро Римская/Площадь Ильича (2 мин/пеш).
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- Стабильную работу в клинике;
- Обеспечение медицинской формой;
- Комфортные, хорошо оснащенные кабинеты (современное медицинское оборудование, расходные - материалы);
- Льготное медицинское обслуживание в клинике, включая стоматологию;
- Бесплатные профилактические прививки;
- Ежегодная диспансеризация;
- Возможность обслуживания членов семьи на льготных условиях;
- Возможность внутреннего совместительства;
- Возможность карьерного и профессионального роста.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Врач
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Не обижали с зарплатой,удобное расположение клиники,большой поток пациентов
Что можно улучшить
Оборудование старое и часто ломалось, руководство меры не принимало,поток пациентов продолжался несмотря на неисправное оборудование.Коллектив достаточно конфликтный, коммуникации между коллегами почти нет.
Врач-уролог
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Взаимовежливые отношения в коллективе. Никто не выносит мозг. Нет прессинга со стороны руководителей. Все руководители- практикующие врачи, «играющие тренеры»
Что можно улучшить
Все устраивает. Но хотелось бы увеличить количество приемов, думаю, что это дело времени.
Врач
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Комната отдыха в подвале здания, которая выкуплена у бывшего кафе. Относительная чистота в туалетах и помещениях, наличие необходимого оборудования пускай в некоторых случаях и ограниченного по колличеству
Что можно улучшить
Административную часть и выплату зарплаты в соответствии со средними показателями по аналогичной области медицины. Внимательно читайте трудовой договор, ведь в нем есть пункт , что работодатель сам может изменять процент от суммы, которую сдает врач. Резко повысили план сдачи , чтобы уменьшить процент врачам, чтобы якобы был стимул сдавать больше денег в кассу, но это просто нереально. Набирают кучу врачей одной и той же специализации, чтобы распределить прибыль по ним же, ведь на должном уровне загрузить специалиста не в силах, ввиду слабой организации процесса. И виноваты тут не админы, а именно работа руководства по созданию алгоритма взаимодействия и распределения к врачам нужных специализаций. Считаю предложенный процент, за вычетом естественно 13% , крайне маленьким, в других местах за ту же работу платят больше. Половина из тех специалистов с кем приходится работать средней специализации, возможно потому что уводят пациентов из клиники к себе в другую клинику и это опять таки связано с условиями. Так же гибкого рабочего графика не было и не будет. В клинике остаются терпиливые врачи, которым видимо некуда податься
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 27 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
81%
Удобное расположение работы
63%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Оплата больничного
63%
Гибкий рабочий график
33%
Профессиональное обучение
30%
Корпоративные мероприятия
22%
Медицинское страхование
19%
Система наставничества
15%
Корпоративный транспорт
15%
Оплата мобильной связи
7%
Оплата транспортных расходов
7%
Место для парковки
4%
Удаленная работа
4%
Компенсация питания