Территориальный менеджер по продажам

Наш клиент - Лидер по продажам кровельных материалов для строительства и ремонта в России с 2014 года. ГК находится в г. Москва. Штат компании 400 человек. Каждый год растем на 30% по сравнению с предыдущим.

Официальный дистрибьютор завода "Технониколь".

Приглашаем в свою команду (5 человек) отдела продаж в связи с ростом компании Территориального менеджера по продажам по Краснодару и Краснодарскому краю.

Особенность вакансии -вы можете продать и отгрузить в любую точку страны, не ограничиваться только нашим городом.

Продажи есть всегда - у компании известный бренд, репутация, продукты качественные, сервис для клиентов (регулярно улучшаем его).

Мы даем возможность влиять на свой уровень дохода, получать дополнительные бонусы от завода-производителя, брать в работу крупные объекты , приносящие регулярные продажи.

Готовы обсуждать с кандидатами с опытом аналогичных продаж индивидуальные условия по доходу.

Средний уровень дохода наших сотрудников - 120 000 - 140 000 рублей, в прошлом месяце заработная плата успешного сотрудника составила 190 000 рублей.

Чем предстоит заниматься:

1. Активным поиском клиентов (подрядчики, генподрядчики, строительство коммерческой недвижимости).
2. Мы даем регулярно лиды для работы, приглашаем вас на расширение клиентской базы, рынок Краснодара занят нами только на 10%.
3. Вести переговоры на уровне первых лиц компании - особенность бизнеса объектные продажи.
4. Собрать потребности клиентов, проанализировать их, паспортизация объекта, всю бумажную документацию на себя берет координатор отдела продаж.

Для нас важно:

1. Хотите работать в продажах и получать доход выше 100 000 рублей и ежемесячно увеличивать его, без "потолка".

2. Готовы к разъездному характеру работы - 80% , 20%- в офисе. По Краснодарскому краю командировки редки.

3. Желаете работать с оформлением по трудовой книжке с прозрачной мотивацией.

4. Не любите бегать от работодателя к работодателю и цените длительные партнерские отношения - это ключевое для нашей компании.

5. Ставим индивидуальный план продаж каждому сотруднику на год совместно с вами, ежемесячно корректируем.

Что мы предлагаем:

1. Наставничество на период адаптации 3 месяцев, в ассистентах - координатор отдела продаж.
2. Белую заработную плату (60 000 рублей после налогов первые 3 месяца + 10% от валовой прибыли, с Ваших продаж). После - оклад 45 000 рублей + 10% от валовой прибыли минус 13% НДФЛ. Дополнительные бонусы - премия квартальная/годовая 10% от ретробонусов, полученных компанией - 1,5% от валовой прибыли.
3. Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, выходные и все праздники вы дома. У нас уважают границы рабочего времени сотрудников.
4. ДМС с 9-го месяца работы; Помощь в выплате ипотеки для сотрудников.
5. Компенсация мобильной связи и амортизации, ГСМ.