Начальник отдела валютно-финансовых операций

от 100 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

- Осуществление платежных операций и иностранной валюте, постановка на учет/снятие с учета внешнеэкономических контрактов в соответствии с валютным законодательством РФ;

- Подготовка и предоставление документов в Банк по требования валютного законодательства;

- Контроль платежей, составление графика платежей;

- Обработка банковских выписок, отражение на счетах бухгалтерского учета валютно-финансовых операций;

- Регистрация счетов в 1С Бухгалтерия из системы электронного документооборота;

- Сверка с контрагентами, контроль неисполненной/просроченной задолженности;

- Инвентаризация счетов 51,52,55.

Требования:

- Опыт работы от 5 лет;

- Высшее экономическое/бухгалтерское образование;

- Высокий уровень ответственности, внимательности;

- Знание нормативно-правовой документации РФ в сфере внешнеэкономической деятельности, в том числе ФЗ №173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»;

- Знание порядка документального оформления и отражения в регистрах бухгалтерского учета операций по различным формам расчетов;

- Уверенный пользователь 1С 8.3 Бухгалтерия, Интернет Клиент-банк, Excel;

- Приоритет кандидатам с опытом работы в банковской сфере.

Условия:

- График работы – 5/2;

- Оплата проезда к месту отпуска и обратно раз в два года;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- ДМС;

- Бесплатное питание.

Вакансия опубликована: 15 июля 2024, Архангельск
Похожие вакансии
Начальник отдела валютно-финансовых операций
от 100 000 ₽
Архангельский траловый флот
Более 6 лет
Архангельский траловый флот
3,8
хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,4
Коллектив
3,3
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
67% Своевременная оплата труда
67% Удобное расположение работы
67% Оплата больничного
50% Оплата транспортных расходов
50% Корпоративный транспорт
33% Наличие кухни, места для обеда
33% Медицинское страхование
33% Гибкий рабочий график
33% Компенсация питания
33% Система наставничества
17% Удаленная работа
17% Профессиональное обучение
17% Место для парковки