Начальник ремонтно-строительного участка (РСУ)

• Руководство подразделением РСУ (ремонтно-строительным участком), производственно-техническим отделом (ПТО), техническим надзором и иным инженерно-техническим персоналом подразделения и контроль над выполнением данных им поручений;

• Выявление недостатков проектных решений и несоответствий в составе и объемах строительных работ;

• Подготовка и согласование с заказчиком предложений по изменению проектных решений и объемов строительных работ;
• Составление графиков производства работ и контроль их исполнения;
• Формирование технических заданий на проведения тендеров по привлечению исполнителей работ;
• Согласование и получение разрешений на ведение строительства;
• Ведение учета материальных ценностей подразделения (строительные материалы, инвентарь, инструмент и т.д.);
• Контроль качества устранения недоделок в установленные сроки;
• Оформление технических заданий, ведомостей объемов работ, спецификаций для проведения тендеров и заключения договоров;
• Подтверждение выполненных работ по КС-2, КС-3 у Заказчиков;
• Составление нарядов выполненных работ личным составом (бригадами), с последующим формированием сдельной заработной платы;
• Обеспечение соблюдения ОТ и ТБ на объектах строительства;
• Контроль выполнения строительными организациями обязательств, предусмотренных договорами на выполнение работ;
• Планирование и контроль проведения строительного контроля в строительной организации и субподрядных строительных организациях.

• Наличие высшего образования по специальности: Инженер-строитель (ПГС);
• Знание технологии последовательности возведения зданий и сооружений;
• Предыдущий опыт работы: не менее 3 лет в должности главного инженера, руководителя проекта, руководителя ОКС, УКС;
• Знание программ Microsoft Office, Autocad, Arhicad;
• Знание и применение действующей нормативной документации в промышленном и гражданском строительстве (Гк, Фз, СНиПы, СП, ГОСТы и т.д).

Условия:

Рабочее место по адресу: Нижегородская область, г. Кулебаки, ул. Восстания, 1.

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Компенсация стоимости абонементов на спортивные занятия;
• Расширенный социальный пакет сотрудникам компании;
• Сильный, дружный коллектив, отзывчивое руководство;
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании;
• Предоставление корпоративного жилья (переезд в г. Кулебаки).