Начальник отдела труда и заработной платы

Основными направлениями деятельности ООО НПФ "ЭТНА ПЛЮС" являются разработка и производство следующей продукции:

• Системы отопления, вентиляции, кондиционирования и климат-контроля салонов и кабин водителей троллейбусов и трамваев;
• Электрооборудование и климатическое оборудование для железнодорожного электротранспорта;

Обязанности:

• обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии
• разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей
• организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру
• анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда,
• разработка ЛНА в области оплаты и стимулирования труда, внедрение и контроль за их применением
• формирование фонда оплаты труда и численности персонала структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости
• контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов
• участие в процессах автоматизации по направлению деятельности
• руководство сотрудниками отдела

• высшее (экономическое/ инженерно-экономическое) образование
• владение программами 1С УПП, Бухгалтерия, ЗУП; Excel, Word
• работа в условиях многозадачности
• высокий уровень ответственности
• системный подход к решению задач
• умение расставлять приоритеты
• опыт автоматизации процессов (желателен)
• опыт работы на производстве (желателен)

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя (пн-пт 9:00-18:00)
• договоренности по оплате труда достигаются с финальным кандидатом
• рабочее место в современном комфортабельном офисе