HR Менеджер по подбору персонала
Наша компания занимается производством товаров для дома уже более 7 лет. Всё это вpемя мы растём и ocвaивaeм новые метoды производства и пpoдаж. В связи с очередным масштабированием предприятия, мы ищем ответственного и инициативного менеджера по подбору персонала с опытом работы. Для нac вaжны не только Bаши пpoфecсиoнальные навыки, но и добросовестность и заинтересованность. Рады будем увидеть Вас в нашей молодой, позитивной команде!
✅Вот основные задачи, которые предстоит выполнять:
- Полный цикл подбора персонала: размещение объявлений об открытых вакансиях, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью / собеседований, формирование кадрового резерва
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Развитие и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала
- Разработка и внедрение системы корпоративной культуры
- Анализ и мониторинг рынка труда
- Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками
- Отчет о проделанной работе
✅Что для нас важно:
- Опыт работы в должности HR менеджер / Рекрутер
- Позитив, легкость в общение и взаимодействии с людьми
- Системность в делах, в планирование работы
- Желание обучаться и применять передовые инструменты в работе
✅Условия:
- Работа в офисе (удаленку не рассматриваем!)
- Официальное трудоустройство ТК РФ
- Отсутствие формализма, ценим скорость и свободу в выборе инструментов;
- Адекватного компетентного руководителя и душевную команду, в которой приятно работать.
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9 до 18 ( на выбор)
- Заработная плата обсуждается, есть премии
- Оплачиваемые отпускные и праздничные дни
- Выплаты 2 раза в месяц;
Рабочее место в отличной транспортной доступности:
♀️5 минут пешком от автобусной остановки «5-я Парковая улица»
♀️10 минут пешком от м. Щёлковская;
- 20 минут на общественном транспорте от МЦК Локомотив и м. Черкизовская;
⭐️ напиши сопроводительное письмо продолжая фразу и разворачивая мысль:
Я хочу быть вашим менеджером чтобы ….
Будет плюсом работа по вакансии: