Партнёр по работе с персоналом на Локальном производстве в городе Калуга (ЛМК)
Позиция: Партнёр по работе с персоналом на Локальном производстве в городе Калуга (ЛМК)
Вы увлечены созданием благоприятных рабочих условий и гарантируете, что сотрудники получают признание за свою ежедневную работу? Мы приглашаем вас присоединиться к команде P&O (People & Organisation) в роли партнера по работе с персоналом, компании Novo Nordisk, LMK. Эта позиция предлагает уникальную возможность формировать и реализовывать нашу стратегию P&O на всем производственном заводе. Вы будете отвечать за ведение агенды по вознаграждениям и льготам, гарантируя их конкурентоспособность, устойчивость и значимость для наших сотрудников. В то же время, будучи партнером P&O, вы будете играть ключевую роль в формировании культуры развития лидерства и развития команды, признания, напрямую влияющей на удовлетворенность и удержание сотрудников.
Основные должностные обязанности:
В ваши должностные обязанности на позиции Партнера по работе с персоналом будет входить:
- Лидирование локальных проектов, в полной согласованности с глобальными требованиями и рекомендациями
- Развитие полного пакета предложений по актуальным компенсациям и льготам, соответствующим рынку
- Проведение сравнительного анализа, адаптации и обновление предложений по признанию и удержанию сотрудников
- Лидирование процесса пересмотра заработных плат, установление и пересмотр заработных вилок, в соответствии с локальными требованиями и рыночными данными
- Взаимодействие с внешними стейкхолдерами и контрагентами, включая ведение договорной работы
- Лидирование формирование бюджета (в зоне своей ответственности)
- Поддержание в актуальном состоянии P&P политик и всей релевантной документации
- Поддержка сотрудников в качестве Эксперта
- Участие в качестве Партнера (HRBP) в планах развития команды и встреч руководителей
- Непрерывное улучшение процессов в зоне своей ответственности и общих P&O процессов является обязательной частью рутинной работы
Требуемая квалификация:
- Высшее образование (Экономические, Финансовое, Управление и пр.)
- Опыт в процессах HR не менее 2 лет
- Опыт работы с пакетом компенсаций и льгот не менее 2 лет
- Работа с пакетом MS Office – уверенный пользователь
- Аналитические навыки, способность к работе с большим объемом информации и данных, системный подход и мышление
- Способность к выявлению причинно-следственных связей и поиску первопричины
- Способность к принятию решений
- Достаточный уровень независимости и способность работать автономно, с минимальным уровнем контроля
- Знание английского языка не ниже уровня «Pre-Intermediate» является обязательным
Работа в Ново Нордиск
Novo Nordisk - ведущая глобальная компания в области здравоохранения с 100-летней историей внедрения изменений для борьбы с серьезными хроническими заболеваниями. Опираясь на наше сильное наследие в области диабета, мы активно растем и расширяем нашу обязательство, охватывая миллионы людей по всему миру и влияя на жизнь более 40 миллионов пациентов ежедневно. Все это сделало нас одной из 20 самых ценных компаний в мире по рыночной капитализации. Наш успех зависит от совместного потенциала и сотрудничества наших более чем 64 000 сотрудников по всему миру. Мы признаем важность уникальных навыков и взглядов, которые наши люди приносят за стол, и мы постоянно работаем над тем, чтобы раскрыть в них лучшее. Работая в Novo Nordisk, мы работаем над чем-то большим, чем мы сами, и это коллективное усилие. Присоединяйтесь к нам! Вместе мы идем дальше. Вместе мы меняем жизнь.