Рекрутер в кадровое агентство / Специалист по подбору персонала

Требуется рекрутер. Поиск и подбор персонала для различных компаний (финансы, услуги, производство, ритейл, строительные компании и т.п.)

Обязанности:

• Оценка вакансии поступившей в работу. Анализ рынка на предмет конкурентоспособности вакансии, ее реальных сроков закрытия и т.п. Рекомендации по необходимым изменениям и уточнениям;
• Размещение вакансии в различных источниках (hh, TG-каналы, авито и т.п.)
• Активный поиск кандидатов, если недостаточно откликов ( hh, TG-каналы, другие источники):
• Организация и проведение ВИДЕОинтервью, оценка Soft, Hard skills;
• Сбор ОС по кандидатам у предыдущих работодателей;
• Подготовка короткой презентации кандидата для заказчика (сильные, слабые стороны, доп информация и т.п.) + видеозапись интервью;
• Замена кандидата в период гарантийного срока при необходимости - обсуждается и оплачивается отдельно.

Требования:

• Опыт поиска и подбора персонала от 3-х лет
• Средний срок предоставления первых кандидатов 3-5 рабочих дней
• Средний срок закрытия вакансии 14 дней (не более месяца, если кандидату требуется отработать на предыдущем месте)
• Навык оформления вакансий и активного поиска кандидатов
• Ориентация на результат

Условия:

• Оплата всех расходов по поиску за счет агентства (Размещение вакансий Стандарт плюс, доступ к базе резюме (при необходимости активного поиска), докупка контактов, реклама вакансий));
• Оплата от 25 000 руб. за вакансию (на руки) по факту подбора сотрудника. Гарантийная замена оплачивается отдельно. Готовы обсуждать другие варианты сдельной оплаты;
• Оплата осуществляется не позднее 5-ти рабочих дней с момента выхода кандидата на работу (без задержек и не зависит от сроков оплаты вакансий заказчиком);
• В случае закрытия вакансии самим заказчиком или отказа заказчика от дальнейшей работы, выплачивается компенсация в размере 50% от бонуса;
• Свободный график работы - главное придерживаться сроков закрытия вакансий.