Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы, а также расчет отпускных и других межрасчетных выплат.
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, всех видов кадровых приказов, уведомлений в контролирующие органы – ЦЗН и Роскомнадзор, подготовка справок).
• Ведение личных дел работников.
• Учет и ведение трудовых книжек, вкладышей к ним.
• Своевременное оформление приказов по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, графиков работы сотрудников.
• Учет и хранение кадровой документации.
• Работа в программе 1С ЗУП 3.1.
• Расчет страхового стажа для расчета пособий по врем.нетрудоспособности, заполнение сведений в ЭЛН, направление в Социальный фонд (ответы в СЭДО на запросы сведений по ЭЛН), взаимодействие с Социальным фондом.
• Учет удержаний по исполнительным листам.
• Формирование и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 и т.п.)., в ФНС (РСВ, 6-НДФЛ, персонифицированные сведения).
• Формирование и сдача статистической отчетности по учету труда и заработной платы (форма П-4 и т.п.).

• Требования:

• Грамотная устная и письменная речь.
• Коммуникабельность.
• Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.
• Знание офисных программ, 1С Бухгалтерия 3.1. и 1С:ЗУП 3.1.
• Опыт работы с ТКС (отчетность, взаимодействие с контролирующими органами).
• Профильное образование.
• Опыт работы на участке «Зарплата и Кадры» не менее 3-х лет (по последним местам работы). Условия:
• Поддержка наставника на период испытательного срока;
• Доброжелательная рабочая атмосфера, дружный коллектив;
• Работа в аутсорсинговой компании;
• официальное трудоустройство;
• рабочая неделя 5\2;
• рабочее время с 9 до 18ч;
• стабильная заработная плата;
• офис в Новом центре города. Ключевые навыки:

• Кадровое делопроизводство, опытный пользователь ПК, умение работать в программе 1С: ЗУП 3.1, СБиС, Контур-Экстерн, 1С-Отчетность, Консультант плюс; расчет пособий по обязат. соц.страхованию и отпускных, командировочных, оплаты за сверхурочную работу, знание всех систем оплаты труда, оплаты при совмещении должностей.