Начальник производства/директор по производству (автомобилестроение)

Компания ООО "Мастер Авто" занимается опытно-конструкторскими работами в автомобилестроении - разрабатывает и изготавливает прототипы (концепты) коммерческого транспорта на базе автомобилей линейки Группы ГАЗ в единичных экземплярах.

Ищем технически грамотного руководителя с опытом работы в автомобилестроении с достойной карьерной и финансовой перспективой, который готов взять на себя ответственность за производство.

Рассмотрим кандидатов из разных регионов и городов - предоставим служебную квартиру.

Обязанности:

• управление производственным персоналом;
• координация и контроль руководителей подразделений производства;
• разработка и контроль исполнения производственных планов;
• выполнение поставленных задач генеральным директором;
• ведение необходимой производственной документации;
• обеспечение бесперебойного выполнения производственных заданий в установленные сроки;
• своевременная подготовка производства.

• высшее техническое образование в области автомобилестроения;
• выраженные лидерские качества, опыт руководства производственным персоналом;
• опыт работы на предприятиях связанных с автомобилестроением на руководящих должностях;
• технические знание устройства автомобиля;
• умение работать в режиме многозадачности;
• стрессоустойчивость;
• высокая работоспособность;
• аналитический склад ума;
• знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• техническая грамотность;
• умение читать чертежи.

• работа на территории работодателя;
• график работы 5/2 пнд - чт. с 8.00 до 17.00 ч., птн. до 15:45;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• предоставление служебной квартиры иногородним специалистам;
• карьерный рост до технического директора и выше со значительным увеличением заработной платы;
• полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц без задержек), окончательный уровень готовы обсуждать при личной встрече с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• годовая премия по итогам работы (13-я зарплата);
• премии за успешную реализацию проектов;
• путевки детям сотрудников в детские лагеря и оздоровительные центры России (в том числе черноморское побережье);
• детские новогодние подарки;
• материальная помощь сотрудникам по различным жизненным ситуациям.