Директор Муниципальной средней общеобразовательной школы-интерната (село Цмур, Дагестан)

Цмурская школа – инновационная школа-интернат на юге Дагестана. Работает в красивых современных зданиях и оснащена новейшим оборудованием.

Здесь учится более 150 детей из 7 сёл района. Разнообразную систему дополнительного образования обеспечивает «Центр творчества Цмур».

Школа в Цмуре стала центром возрождения села: благодаря ей растёт население, создаются новые рабочие места. Глава республики и меценаты поддерживают школу и готовы содействовать её развитию.

Сегодня Цмурскому интернату нужен руководитель, способный развивать школу.

Дополнительные преимущества:

• Поддержка сообщества: возможность работать в инновационной школе, которая активно поддерживается местными меценатами, что открывает дополнительные ресурсы для развития.

• Профессиональное развитие: доступ к программам повышения квалификации и обмена опытом с другими образовательными учреждениями, что позволит директору и педагогам развивать свои навыки и внедрять новшества.

• Социальная значимость: участие в создании образовательной среды, способствующей развитию местного сообщества и повышению качества образования для детей из окружающих сел.

• Доступ к обучению и развитию: Возможность участия в программах повышения квалификации и профессионального развития, включая семинары и тренинги по современным образовательным методам и технологиям.

• Сетевое взаимодействие: Участие в сетевых проектах с другими школами и образовательными учреждениями, что позволит обмениваться опытом и внедрять лучшие практики.

• Современная материально-техническая база: Школа оснащена современным оборудованием и высокоскоростным интернетом, что создает комфортные условия для работы и обучения.

• Планы по развитию школы: Возможность участия в разработке и реализации планов расширения школы, по внедрению новых программ и методик, летних школ и лагерей, профессиональных слетов и конференций.

• Профессиональная преданность: Приверженность педагогическому призванию и желание развивать образование в сельской местности.

• Лидерские качества: Способность формировать и управлять педагогическим коллективом, мотивировать сотрудников и создавать положительную атмосферу в команде.

• Инновационный подход: Опыт внедрения современных образовательных практик, подходов и цифровых решений, или стремление к их освоению.

• Развитие учебного процесса: Умение выстраивать учебный процесс, ориентированный не только на академические знания, но и на практическую деятельность.

• Стратегическое мышление: Способность искать и реализовывать коммерчески устойчивые модели для развития школы и её инфраструктуры.

• Жилищные условия: Бесплатная комфортабельная двухкомнатная меблированная квартира в селе Цмур на весь период работы.

• Транспорт: Предоставление автомобиля Лада Веста для служебных нужд.

• Заработная плата: Общая зарплата 150 тыс. руб. плюс премия за достижение целей.

• Срок обязательного контракта не менее 5 лет.