Сотрудник (администратор) детской игровой комнаты
РАБОТА в детском игровом пространстве "Песочница"
СВОБОДНЫЙ ГИБКИЙ ГРАФИК
Своего ребенка можно брать на работу с собой (а также всегда бесплатное посещение игровой как сотруднику)
Для студентов предоставляем справку с работы для свободного посещения занятий (индивидуального графика)
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ подходит ли вам вакансия:
- Работа с ДЕТЬМИ (не только следить, но и играть с ними)
- Работа НЕ на полную ставку (ок. 80 часов в мес.). Больше часов может быть только у сотрудницы, закрывающей 1ю смену (11.00-16/17.00)
- Только ДОЛГОСРОЧНЫЕ отношения (не менее чем до июня 2025г.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Сотрудник (администратор) детской игровой комнаты (с перспективной карьерного роста до старшего администратора/зам. управляющей)
Небольшое (50м2) необычное детское игровое пространство - никакой спортивной активности, только усидчивые игры с необычными и интересными игрушками. Более спокойная работа по сравнению с классическими игровыми комнатами с лабиринтами, но в то же время и более тесный контакт с детками.
ГИБКИЙ ГРАФИК:
Возможность брать часы с 11 до 16-17 и/или с 16-17 до 21
Графики выстраиваются сотрудниками САМОСТОЯТЕЛЬНО совместно с управляющей.
В среднем можно брать от 60 до 100 и более часов в месяц.
ЗАР.ПЛАТА:
Зависит от количества часов, оклад 3 руб. в час + премия 15% от выручки
В среднем это около 400-450 руб. в месяц на руки за ПОЛСТАВКИ (ок. 80 часов) + премии в случае роста выручки или получения дополнительных обязанностей
Место работы и собеседований:
ТК "Корона", ул. Горького, 91, зал "Д", напротив от входа в батутный центр
⠀
ЧТО ВАЖНО В ВАС:
ЛЮБОВЬ К ДЕТЯМ, умение найти общий язык и подход
Готовность работать не менее 60 часов в месяц
Коммуникабельность: умение общаться с родителями, способность объяснить все наши плюсы, расположить клиента и далее за счет хорошего сервиса сделать его постоянным гостем
Неконфликтность, открытость, дружелюбность и доброжелательность
Ответственность, трудолюбие и мотивация на работу (кто реально хочет зарабатывать, а не выходить на пару часов в неделю)
Стрессоустойчивость, способность к мультизадачности (по выходным нужно уметь все успевать и расставлять приоритеты в процессах)
Будет преимуществом перед другими кандидатами:
- наличие опыта работы или общения с детьми в любом формате - детский лагерь, детский сад, игровая комната, няня и т.д.
- наличие опыта любой работы в целом (понимание что такое работа, начальник, клиент и ответственность)
- возможность работать в 1ю смену по будням с 11 до 16-17⠀
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ :
Общение с детками 2-12 лет - показывать как работают интерактивные игрушки, следить, чтобы каждому хватало пространства и не было причин для ссор, напоить, отвести в туалет, полностью решить любые вопросы, конечно же поиграть с ним, если захочет.
Общение с родителями - разъяснение дисконтной программы, обеспечение комфортного пребывания в ожидании ребенка, мотивация на дальнейшие посещения
Прием платежей при помощи современной и простой смарт-кассы
Ведение минимальной отчетности в GoogleDocs
Обеспечение порядка и чистоты комнаты
КАК ПРОХОДИТ НАБОР:
После собеседования возможна групповая стажировка (3-4 часа), после этого будет обучение и далее работа. Сначала мы возьмем нескольких кандидатов, но за месяц выберем 1-2 лучших из них.
Мы проводим тщательный отбор, т.к. это работа с детьми и у нашей игровой уже есть постоянные клиенты и имидж. Поэтому нам важно взять на работу только лучших кандидатов.
Советуем до собеседования ознакомиться с нашим Instagram для понимания принципов функционирования игровой и обязанностей предстоящей работы.
После обработки резюме мы перезвоним кандидатам и пригласим на собеседование
ПЛЮСЫ ДЛЯ ВАС:
Обучение и плавный ввод в работу
Система точных прописанных обязанностей
Работа в интересном проекте с перспективой карьерного роста
Работа в необычном и любимом гостями месте - самая уникальная игровая в Гродно
Работа в компании с важной миссией - развивать рынок детских развлечений в нашем городе
Главные клиенты - это дети. Такая работа приносит только радость
Слаженная команда, молодой коллектив, корпоративное общение
Система мотивации: ЗП будет расти в случае общего роста выручки, который существенно зависит от качества вашей работы.
Максимально гибкий график
Лояльность по отпускам и отгулам
Адекватное руководство, работа по договоренностям, а не "по уставу"
По будням - невысокая нагрузка, возможность заниматься своими делами когда нет детей, работа - не "весь день на ногах"
Небольшое помещение, не нужно работать с перевозбужденными детьми, у нас очень спокойно
Не нужно специальных знаний, образования и опыта
Получение хорошего опыта коммуникации (и не только) в проекте с выстроенной системой