Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.09.2024
75% выполнено
Есть у 0.8% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.09.2024
79% выполнено
Есть у 1.8% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 13.09.2024
90% выполнено
Есть у 3.1% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Машинист мостового крана

50 000 - 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
  • работа на мостовом электрическом кране
  • слежение за правильностью крепления груза, исправностью крана
Требования:
  • профильное образование (удостоверение машиниста крана (крановщика)
  • опыт работы
Условия:
  • график 2/2
  • "белая" зарплата, ежегодня индексация зарплаты с учетом инфляции, официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия, соцпакет (система социальных гибких льгот), спецодежда, обучение и медкомиссия за наш счет, 2 столовые на территории завода, компенсация питания , парковка для работников, корпоративные мероприятия, дружный коллектив, подарки детям к Новому году, детские летние лагеря, оздоровление сотрудников (южное направление)
Ключевые навыки
Умение работать в команде
работа крановщиком
Обучение и развитие
Вакансия опубликована: 20 августа 2024, Орел
Похожие вакансии
Машинист тепловоза
от 50 000 ₽
Ормет
От 1 года до 3 лет
УК Основа
4,2
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,7
Коллектив
4,1
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
100% Своевременная оплата труда
86% Наличие кухни, места для обеда
86% Оплата больничного
71% Удобное расположение работы
71% Профессиональное обучение
71% Место для парковки
71% Система наставничества
71% Корпоративные мероприятия
43% Удаленная работа
43% Гибкий рабочий график
43% Оплата мобильной связи
14% Медицинское страхование
14% Компенсация питания