Кадровый работник

• Ведение кадрового делопроизводства (без отчетности);
• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием;
• Контроль и координация работы в области учета личного состава работников.

• Уверенный пользователь ПК(офисные программы);
• Документооборот;
• Знание трудового законодательства;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек.

• Гибкий график по согласованию.

Рассмотрим студентов в т.ч., обучаем.