Специалист по работе с партнерами (Клоузер)
The One System - система успешного развития бизнеса. Повышение эффективности процессов работы бизнеса. Основные направления: систематизация и управление, обучение, маркетинг, продажи, оцифровка.
Мы отлично зарекомендовала себя на рынке - о чем говорят результаты наших клиентов.
С каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. В связи со стремительным развитием нашей компании, мы ищем Специалистов по продажам - Клоузеров
Кого мы ищем? Нас интересую 2 типа людей. Первый - опытный волк. Вы крутой продавец, и уже знаете все о продажах услуг в В2В и разбираетесь в людях?Перевыполнение плана для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения?
Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный менеджер не будет работать за сумму менее 500 000 тенге в месяц (это ЗП среднего менеджера, сильные менеджеры зарабатывают от 1 млн тенге в месяц). Поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Сильные менеджеры — это не легенды, они есть в нашей команде, с ними Вы можете познакомиться в офисе либо на тимбилдинге (так как некоторые одаренные менеджеры успешно выполнят план продаж, не выходя из дома).
Второй - менеджер с огромным потенциалом
Умеете грамотно доносить мысли и знаете что такое консалтинговые услуги ? Тогда мы готовы потратить время, деньги и силы на Ваше обучение. Мы специализируемся не только на предоставлении образовательных услуг, но также мы имеем большой опыт в построении отдела продаж и в оказании консалтинговых услуг для предпринимателей. Мы разработали крутейшую программу обучения , с помощью которой мы можем за короткий срок сделать экспертом продаж почти любого, у кого есть желание и потенциал. Условия вознаграждения такие же как у «Ведущего менеджера по продажам» от 500,000 до 2,100,000 тенге в месяц. Но для этого нужно пройти тщательный отбор и сделать высокие показатели на стажировке.
Какие у Вас обязанности?
- Выполнять план продаж и KPI;
- Проводить диагностику бизнеса по видео связи с продажей продукта компании по итогу диагностики (это видео созвон примерно на 2-3 часа времени);
- Обрабатывать заявки клиентов (без холодного поиска) по спискам от команды маркетинга;
- Ориентироваться в продуктах The One System, полностью вести сделку;
- Вести отчетность о проделанной работе в CRM;
- Выполнять планы продаж и нормы звонков Какие инструменты у Вас будут?
Теплые Лиды. Работа предстоит только с теплыми лидами, то есть заявки, которые предоставляют отдел продаж
CRM. Настроенная и усовершенствованная система CRM. Удобная, понятная и адаптированная под нашу систему продаж. Есть инструкция по работе с ней, а также обучение.
Скрипты. Вам не нужно создавать велосипед. Есть рабочие и показывающие высокую конверсию скрипты. Их Вы можете дополнять своими эмоциями, подачей и харизмой.
Конечно, мы их постоянно дополняем или обновляем по необходимости. Поэтому мы всегда готовы принять во внимание Ваши предложения, если они будут показывать результаты лучше.
Что Вы получите?
- Заработок выше рынка. Достойный % от продаж. Если Вы будете зарабатывать ниже 500,000 тенге, ни Вам ни нам это не выгодно.
- Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный. Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. Так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок.
- Обучение. Постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. Поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. Мы вкладываем миллионы тенге на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. И постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути.
- Гибридный график работы. Возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе. У нас развитая корпоративная культура: Новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии, где важен только результат
- Тест на внимательность! Какой фильм и видео о продажах тебе больше всего нравится? Ждем ответ в сопроводительном письме;)
- Честные правила и лояльное руководство. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга.
Как проходит отбор?
Конечно, очень много желающих на данную позицию. Поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. Есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 7 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план. Для опытных и сильных менеджеров достаточно несколько дней, чтобы доказать свою компетенцию и перейти со стажировки сразу к хорошему заработку.
Если Вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансию
Наличие ноутбука, гарнитуры, стабильного интернета обязательно.
Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива!