Руководитель отдела разработки клиентских приложений

В связи с динамическим развитием нашей компании и запуском новых проектов мы открываем вакансию Руководителя отдела разработки клиентских приложений. Ищем профессионала, готового взять на себя руководство и координацию деятельности команды разработчиков, специализирующейся на создании клиентских приложений для наших продуктов.
Вас ждет участие в ключевом проекте в сфере IP телефонии – «Виртуальная АТС», который используют сотни тысяч пользователей. Ваш вклад будет направлен на разработку передового коммуникационного приложения, включающего аудио- и видеосвязь, обмен сообщениями, групповые чаты, инструменты для совместной работы и мобильный личный кабинет.

Обязанности:

1. Координация команды разработчиков – управление командой из 2 iOS разработчиков, 2 Android разработчиков и 2 разработчиков на Flutter, включая координацию задач и развитие навыков команды.
2. Стратегическое планирование – разработка и реализация стратегии развития отдела и продуктов в соответствии с общей стратегией компании.
3. Оптимизация процессов разработки – внедрение и оптимизация процессов разработки, использование Agile-методологий для повышения эффективности команды.
4. Управление проектами – координация работы над проектами, управление сроками и ресурсами, обеспечение выполнения проектов в срок.
5. Развитие команды – организация обучения и развития сотрудников, формирование высокопрофессиональной команды разработчиков.
6. Контроль качества – обеспечение высокого уровня качества разработанных приложений, в том числе через внедрение лучших практик тестирования и QA.
7. Коммуникация и взаимодействие – обеспечение эффективного взаимодействия внутри команды, а также с другими отделами и внешними партнерами.
8. Решение проблем – быстрое и эффективное решение технических, проектных и коммуникативных проблем внутри команды и в проектах.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы: не менее 3х лет в области разработки программного обеспечения в роли руководителя проектов или руководителя команды разработки.
2. Управленческие и лидерские качества:
   • умение планировать, организовывать и контролировать работу команды, управлять проектами и ресурсами;
   • умение мотивировать команду, развивать её потенциал и содействовать профессиональному росту сотрудников;
   • сильные коммуникативные навыки, умение строить конструктивное взаимодействие внутри команды и с другими подразделениями;
   • способность принимать решения в условиях неопределённости и при высоком уровне стресса;
3. Технические навыки:
   • знание методологий гибкой разработки и опыт их применения;
   • знание основных архитектурных паттернов, принципов проектирования и разработки GUI интерфейсов.
4. Коммуникативные навыки: умение строить эффективное взаимодействие как внутри команды, так и с другими отделами, внешними заказчиками и партнерами.

Будет преимуществом:

• технический бекграунд;
• портфолио успешно реализованных проектов;
• знание индустрии – понимание текущих трендов в области разработки ПО и телекоммуникаций, способность адаптироваться к изменениям на рынке;
• личные качества – инициативность, целеустремленность, умение работать в динамичной среде.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• конкурентоспособная заработная плата (состоит из оклада и бонуса) и возможность ее роста;
• гибридный формат работы, гибкий старт рабочего дня;
• сильная команда профессионалов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями;
• свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу.