Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
63% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
81% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
79% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер-строитель

150 000 - 150 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль выполнения ПИР и СМР на объектах Заказчика

Работа с проектно-сметной документацией

Оценка технического состояния объектов, формирование дефектных ведомостей

Подготовка технических заданий на выполнение ПИР, СМР

Проведение закупочных процедур

Формирование и заключение договоров подряда на выполнение работ и поставки оборудования, контроль исполнения

Контроль подготовки подрядными организациями/поставщиками отчетно-финансовых документов

Взаимодействие с собственниками арендных площадей по решению технических вопросов

Разъездной характер работы

Требования:

— Высшее образование(ПГС или ГСХ);
— Пользователь ПК (ПО Гранд-Смета, Outlook, AutoCAD);
— Знание ценообразования в строительстве;
— Аналитический склад ума, инициативность, исполнительность.

Условия:

  • Мы соблюдаем ТК РФ , оплачиваем 36 календарных дней отпуска , больничный лист оплачиваем.
  • Мы комфортно обедаем: для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудована необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, выпить воды ,разогреть еду.
  • Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.
  • Мы заботимся о наших сотрудниках: организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании.
  • Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в таких организациях, как Стоматологический центр «МедстоМ», Центр международного коучинга «Исток» , Мультицентр «Арлекин», Краевой музыкальный театр , Сеть здравоохранения «РЖД-Медицина» и многих других;
  • Мы ведем яркую корпоративную жизнь
  • Мы предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие.

САМБЕРИ - ЭТО стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Ключевые навыки
Строительство
Проектная документация
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Владивосток

Менеджер отдела персонала

Владивосток,
июнь 2024
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Хорошая компания. Есть реальные возможности роста, можно получить опыт. Активная, нескучная работа. Позитивный и молодой коллектив. Белая з/п, хороший уровень оплаты труда. Компания и люди идут навстречу, готовы помочь.
Что можно улучшить
1. Возможно некоторые люди находятся не на своих местах (Принцип Питера). 2. Хромает автоматизация, больше половины работы может делать 1С, но приходится тратить часы работников. 3. Штат людей сокращается, обязанности раскидываются на всех.

Специалист отдела персонала

Хабаровск,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Режим работы, взаимодействия с руководством, близость к дому
Что можно улучшить
Заработная плата и коммуникация с центральным офисом

Сотрудник торгового зала

Благовещенск ,
май 2024
Работаю 1-2 года
3,2
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, бесплатные обеды, присутствие прачечной, столовой, личного шкафчика для вещей.
Что можно улучшить
Можно улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Часто выполняешь не свою работу. Отдельные склады для каждого отделения
Розничное направление ГК Невада
3,6
Хорошо
65%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,7
Условия труда
3,9
Коллектив
3,4
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 162 отзывов
88% Своевременная оплата труда
80% Наличие кухни, места для обеда
57% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
47% Корпоративные мероприятия
38% Профессиональное обучение
37% Корпоративный транспорт
37% Система наставничества
35% Место для парковки
28% Гибкий рабочий график
17% Медицинское страхование
12% Компенсация питания
6% Удаленная работа
6% Оплата транспортных расходов
2% Оплата мобильной связи