Менеджер отдела персонала
- Определять текущую и перспективную потребности в сотрудниках.
- Проводить первичное собеседование с кандидатами, организовывать собеседование с непосредственным руководителем подразделения.
- Организовывать и проводить мероприятия по подбору персонала (линейный и административный состав) согласно регламента, принятого в Обществе.
- Проводить систематический анализ HR-показателей (укомплектованность, текучесть, производительность, адаптация, абсентеизм, доля фонда оплаты труда и т.п.), разрабатывать и внедрять мероприятия по их улучшению.
- Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на повышение мотивации, лояльности, стабильности персонала.
- Разрабатывать, внедрять и контролировать мероприятия по адаптации вновь принятых в Общество сотрудников.
- Осуществлять контроль и учёт рабочего времени сотрудников отдела персонала; контролировать наличие и корректность составления графиков работы сотрудников Общества.
- Контролировать своевременное предоставление табелей
-
Самостоятельность в принятии решений и способности работать в единственном числе;
-
Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные рабочие отношения;
-
Навык поиска сотрудников по альтернативным каналам. Быстрое закрытие вакансий;
-
Инициативность. Внедрение нововведений для повышения эффективности команды;
-
Любовь к людям и стремление к профессиональному росту;
Желание совершенствовать процессы внутри hr-отдела.
-
Мы соблюдаем ТК РФ , оплачиваем 36 календарных дней отпуска , больничный лист.
-
Предлагаем уникальное корпоративное обучение и развитие.
-
Мы заботимся о наших сотрудниках: выдаем корпоративную спецодежду за счет организации, поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании.
-
Мы комфортно обедаем: для сотрудников готовим комплексный обед, для удобства имеется собственная обеденная зона, оборудованная необходимой техникой, сотрудник всегда может налить горячий чай, разогреть еду.
-
Мы легко добираемся до места работы: предоставляем возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте.
Мы классно отдыхаем: ведем яркую корпоративную жизнь, отмечаем праздники , выезжаем на природу, проводим конкурсы внутри рабочего процесса;
-
По желанию работника предоставляем систему ежедневной или еженедельной выплаты заработной платы.