Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• Поиск, подбор и оценка персонала;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
• Производить предварительные закупочные процедуры, а именно: подготовка и согласование служебных записок о направлении на повышение квалификации, профессиональную переподготовку;
• Оформление командировок на обучение сотрудников;
• Обеспечивает сбор и своевременное предоставление медицинской статистической отчетности.

Высшее образование (бакалавриат или магистратура) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Знание программы 1C Зарплата и кадры.

Условия:

Временно.