HR Specialist / Рекрутер / Управление проектами

Обязанности:

- Рекрутинг: По всем дисциплинам
- Публиковать вакансии в социальных сетях
- Обновлять базу кадрового резерва
- Полное сопровождение нового сотрудника в компанию, начиная от сбора документов о приеме на работу, заканчивая знакомством сотрудника с отделами в компании. Процесс адаптации сотрудников (проведение Welcome-тренингов)
- Своевременное закрытие вакансий
- Проведение морально-психологических опросов; составление логистических тестов для специалистов
- Поддержание и развитие корпоративной культуры
- Разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала
- Участие в планировании социального развития коллектива, решении трудовых споров и конфликтов
- Организация корпоративных мероприятий
- Составление организационных структур Компании - знание 1С:ERP - Сдача отчетности

Требования:

• Образование – высшее, стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет, наличие сертификата о повышений квалификации и рекомендательные письма, знание законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство

• официальное оформление и своевременная оплата труда;
• график работы с 09.00 до 18.00 час., 5/2;
• оплата корпоративной сотовой связи;
• развозка на служебном а/м;
• комплексный обед.