Технолог по термической обработке (Старший мастер, участок производства шаров)
НЕЙВАСТАЛЬ – строящийся современный электрометаллургический завод полного цикла. После запуска станет крупнейшим производителем мелющих стальных шаров на территории России. Производство расположено в г. Алапаевск Свердловской области.
Вакансия подразумевает под собой переезд в г. Алапаевск, кандидатам предоставляется компенсация за аренду жилья.
Общее описание вакансии:
Разрабатывает, внедряет, сопровождает процессы термообработки: закалка, нормализация, отпуск. Осуществляет контроль над технологической дисциплиной в цехе, правильной эксплуатацией оборудования. Технолог подчиняет себе сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием, функционально в части технологического процесса производства шаров.
Обязанности на период строительства комплекса:
- Участие в приемке оборудования на заводах-изготовителях;
-
Приемка оборудования на складах временного хранения;
-
Передача оборудования монтажным организациям с необходимой сопроводительной документацией;
-
Осуществление контроля за подрядными организациями при проведении СМР технологического оборудования;
-
Контроль выполнения графиков СМР.
Обязанности на период эксплуатации:
- Разработка технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции и другой тех. документации;
- Организация системы контроля качества;
- Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества;
- Участие в расследовании причин инцидентов и поломок технологического оборудования.
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Стаж работы на ИТР должностях металлургического предприятия не менее 3 лет;
- Знание процессов и опыт разработки таких технологических процессов, как термообработка нелегированных углеродистых сталей марок 65Г, 75;
- Восстановление рабочей поверхности (сталь конструкционная легированная) технологического инструмента методом наплавки электрода на материал;
- Уверенный пользователь ПО MS Office, опыт ведения деловой переписки и участия в совещаниях.
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Конкурентная зарплата (уровень обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
- Возможности карьерного роста и развития
- Работа на современном технологическом оборудовании
- Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни)
- Расширенный полис ДМС
- Для иногородних сотрудников – компенсация аренды жилья в г. Алапаевск
- Доставка до места работы и обратно служебным транспортом по г. Алапаевск
- Возможность санаторно-курортного оздоровления
- Новогодние подарки детям сотрудников