BIM-координатор (промышленное проектирование)

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...

Что мы предлагаем:

Уникальные и интересные задачи: у нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: у нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: у нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

• Техническая поддержка BIM-авторов всех разделов (преимущественно ЭС (ЭО, ЭМ), ОВ, ВК, ТХ, в меньшей степени АР, КМ, КЖ): работа в Autodesk Revit и Model Studio.
• Решение текущих задач, корректировка семейств под нужды проектировщиков или создание новых.
• Консультации коллег лично и через корпоративный мессенджер, решение вопросов по работе ПО, исправлению междисциплинарных коллизий.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в проектировании.
• Практические навыки работы в Autodesk Revit, Model Studio, Autodesk Navisworks.
• Коммуникабельность, самостоятельность, вежливость, доброжелательность.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Возможность гибридного или удаленного формата работы.
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
• Понятная система карьерного роста.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Работа в дружном, профессиональном коллективе единомышленников.
• ДМС сразу после прохождения испытательного срока.
• Компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.