Экспертный менеджер отела маркетплейсов

• Управлять продажами, ставить и достигать план по выручке и валовой марже
• Развивать товарные категорий (постоянная работа по воронке запуска новинок)
• Создавать и постоянно актуализировать регламенты для своей команды в корпоративной базе знаний
• Управлять текущей командой менеджеров на МП. Быть для них наставником и экспертом
• Осуществлять аналитику конкурентов, аналитику текущего ассортимента и выдвигать предложения по повышению эффективности ассортиментной матрицы
• Планировать и контролировать выполнение финансовых и нефинансовых KPI отдела
• Участие в отборе кандидатов (собеседование) и адаптация сотрудников (обучение, рост собственных кадров с ориентацией на результат)
• Формирование предложений для ввода в ассортимент аналогичных товарных групп
• Обеспечивать взаимодействие отдела с руководством и со смежными подразделениями
• Выдвигать и тестировать гипотезы и внедрять позитивный опыт в работу отдела
• Участвовать обсуждении целей и задач и декомпозировать планы на продукты и действия сотрудников
• Изучать и анализировать тренды, держать руку на пульсе изменений на маркетплейсах, направлений и инструментов продвижения

• Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж в направлении Маркетплейсов
• Опыт стратегического планирования и разработки планов по ключевым показателем отдела продаж на срок от месяца/квартала/полугодия;
• Управление командой сотрудников 3+ (постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников)
• Опыт системного управления своего отдела – через CRM, цифры
• Хорошие навыки работы в Excel, Google Docs, MP Stats или аналоги
• Успешный опыт построения эффективной команды по работе с Маркетплейсами
• Наличие успешных кейсов управления командой продаж на Маркетплейсах

Почему вам будет удобно работать с нами:

1. Вы приходите не в чистое поле: отдел уже работает системно и выполняет плановые показатели, готовы инструкции к базовым процессам.
2. Вы сможете доукомплектовывать большую часть команды под себя из тех людей, с которыми вам будет комфортно работать. Дадим большую свободу формировать команду, менять процессы и т.д.
3. При качественной работе будет расти ваша зона ответственности и зарплата.
4. Точно есть поле для роста и амбиций. Мы уже лидеры в одной категории и есть цель повторить закрепить лидерство и повторить в смежных нишах.
5. Собственник полностью погружены в процессы, приветствуют инициативы.
6. Четкие регламенты и прозрачная система оценки результата работы, основанная на цифрах и аналитике.